Báo cáo tình hình sử dụng lao động là nghĩa vụ định kỳ bắt buộc mà mọi doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng lao động phải thực hiện theo đúng quy định pháp luật, với hai kỳ nộp trong năm – trước ngày 05/6 và trước ngày 05/12. Trong bài viết này, Phần mềm […]

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hình thức hợp đồng mang lại sự ổn định cao nhất cho người lao động, đồng thời đặt ra nhiều trách nhiệm pháp lý quan trọng cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, Phần mềm hợp đồng lao động điện tử EasyHRM sẽ cung cấp […]

Hợp đồng lao động không đóng BHXH là một trong những vấn đề pháp lý được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 với nhiều thay đổi quan trọng. Trong bài viết này, Phần mềm hợp đồng lao động […]

Hợp đồng dịch vụ là căn cứ pháp lý quan trọng giúp các bên xác định rõ quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm trong quá trình hợp tác. Tuy nhiên, không ít trường hợp ký hợp đồng nhưng vẫn phát sinh tranh chấp do thiếu điều khoản quan trọng hoặc hiểu sai quyền nghĩa vụ. […]

Hợp đồng lao động theo giờ đang trở thành hình thức làm việc linh hoạt được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm trong bối cảnh nhu cầu nhân sự thời vụ ngày càng tăng. Tuy nhiên, việc áp dụng loại hợp đồng này như thế nào cho đúng quy định pháp luật […]

Hợp đồng khoán việc được nhiều doanh nghiệp sử dụng cho các công việc ngắn hạn, theo dự án nhờ tính linh hoạt. Tuy nhiên, nếu không xác định đúng bản chất, rất dễ nhầm với hợp đồng lao động và phát sinh rủi ro pháp lý. Nội dung dưới đây, Phần mềm hợp đồng […]