Trong quá trình hoạch định chiến lược, không ít doanh nghiệp gặp khó khăn khi đánh giá đúng nội lực của chính mình, dẫn đến việc xây dựng mục tiêu thiếu thực tế hoặc bỏ lỡ điểm mạnh sẵn có. Trong bài viết này, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ […]

Từ ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Những thay đổi mới là vấn đề doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý […]

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp không còn thụ động chờ ứng viên nộp đơn mà chủ động tìm đến các chuyên gia “săn đầu người” để lấp đầy những vị trí quan trọng, khó tuyển. Trong bài viết này, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giúp doanh nghiệp […]

Chậm trả lương là tình huống không hiếm gặp khi doanh nghiệp gặp khó khăn về dòng tiền, nhưng không phải trường hợp nào cũng được pháp luật cho phép và có thể dẫn đến mức phạt không hề nhỏ. Trong bài viết này, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ giúp doanh nghiệp […]

Thông báo trả chậm lương là văn bản quan trọng giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật lao động, đồng thời giữ vững niềm tin với người lao động khi gặp khó khăn về dòng tiền. Trong bài viết này, Phần mềm tính lương EasyHRM sẽ chia sẻ mẫu thông báo trả […]

Hợp đồng lao động với người nước ngoài không chỉ là thủ tục cần có mà còn là “lá chắn” giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro khi tuyển dụng nhân sự quốc tế. Ký thế nào cho đúng, thời hạn bao lâu, cần những nội dung gì? Cùng Phần mềm hợp đồng lao động […]