Doanh nghiệp thường sở hữu nhiều sản phẩm hoặc dịch vụ nhưng không phải sản phẩm nào cũng mang lại hiệu quả kinh doanh như nhau. Trong bài viết này, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ giải thích chi tiết mô hình ma trận BCG là gì, cấu trúc, cách vẽ và cách […]

Trong quá trình đánh giá nhân sự mới, không ít doanh nghiệp muốn kéo dài thêm thời gian thử việc để có thêm căn cứ quyết định, nhưng liệu điều này có phù hợp với quy định pháp luật? Bài viết dưới đây, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giải đáp rõ vấn đề gia […]

Sở hữu một biểu mẫu đánh giá KPI chuẩn, đầy đủ nội dung sẽ giúp bộ phận nhân sự tiết kiệm thời gian xây dựng từ đầu và đảm bảo tính nhất quán khi áp dụng cho nhiều vị trí, phòng ban khác nhau. Bài viết dưới đây, Phần mềm nhân sự EasyHRM tổng hợp […]

Bên cạnh việc quản lý nhân sự nội bộ, doanh nghiệp còn có nghĩa vụ định kỳ nộp nhiều loại báo cáo nhân sự cho các cơ quan quản lý nhà nước. Việc nắm rõ từng loại báo cáo, thời hạn và cơ quan tiếp nhận sẽ giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt và […]

Với đặc thù nhân viên làm việc theo ca, xoay ca linh hoạt và đôi khi có nhiều chi nhánh, quán cafe thường gặp không ít khó khăn khi quản lý chấm công theo cách truyền thống. Bài viết dưới đây EasyHRM sẽ chỉ ra những bất cập của chấm công thủ công và lý […]

Trong môi trường làm việc hiện đại, truyền thông nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nhân viên với doanh nghiệp, góp phần xây dựng văn hóa tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động. Trong bài viết này, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giúp làm rõ truyền thông […]