Từ ngày 01/07/2026, hợp đồng lao động điện tử phải gắn mã định danh (ID) duy nhất theo quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong quản lý lao động số. Mỗi hợp đồng sau khi ký số sẽ được cấp ID trong vòng 24 giờ để phục vụ kiểm […]
Từ năm 2026, mã định danh hợp đồng lao động điện tử trở thành yếu tố bắt buộc trong quá trình ký kết và quản lý hợp đồng theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Mỗi hợp đồng điện tử sau khi ký đều phải được gửi lên Nền tảng để gắn ID trong thời hạn quy định, […]
Không ít cá nhân làm cộng tác viên hiện nay vẫn chưa hiểu rõ nghĩa vụ thuế của mình. Hợp đồng cộng tác viên có phải đóng thuế TNCN không theo quy định mới nhất? Thực tế, cá nhân có thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên thường bị khấu trừ 10% thuế tại […]
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP, danh sách đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đã có những điều chỉnh đáng chú ý, khiến nhiều doanh nghiệp lẫn cá nhân cần xem xét lại các hợp đồng đang ký kết. Một trong những vấn đề được hỏi nhiều nhất hiện […]
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng tối ưu vận hành và nâng cao hiệu suất làm việc, ứng dụng AI trong quản trị nhân sự đang trở thành xu hướng tất yếu. Không chỉ giúp tự động hóa quy trình, AI còn hỗ trợ nhà quản lý đưa ra quyết định chính […]
Quy định về chủ thể của hợp đồng lao động điện tử là một trong những nội dung cốt lõi được quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/01/2026). Theo đó, không chỉ người lao động và người sử dụng lao động, mà cả nhà cung cấp eContract cũng trở thành chủ […]
Quản lý tuyển dụng
Hồ sơ nhân sự
Chấm công thông minh
Tính lương tự động
Hợp đồng điện tử
Quản lý công việc & KPIs
