Từ ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Những thay đổi mới là vấn đề doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý […]

Chậm trả lương là tình huống không hiếm gặp khi doanh nghiệp gặp khó khăn về dòng tiền, nhưng không phải trường hợp nào cũng được pháp luật cho phép và có thể dẫn đến mức phạt không hề nhỏ. Trong bài viết này, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ giúp doanh nghiệp […]

Khấu trừ thuế là một trong những nghiệp vụ quan trọng mà doanh nghiệp phải nắm rõ khi chi trả thu nhập cho người lao động, đặc biệt khi có nhiều thay đổi chính sách áp dụng từ giữa năm 2026. Bài viết dưới đây, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ giúp làm […]

Nghỉ phép năm là quyền lợi cơ bản của người lao động sau một năm làm việc, nhưng không phải ai cũng nắm rõ liệu những ngày nghỉ này có được tính lương hay không. Trong bài viết này, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ làm rõ quy định pháp luật hiện hành về chế […]

Báo cáo tình hình tai nạn lao động là nghĩa vụ bắt buộc mà doanh nghiệp cần thực hiện định kỳ, nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ tổng hợp mẫu báo cáo mới […]

Khi tuyển dụng lao động thời vụ, ngắn hạn, nhiều doanh nghiệp băn khoăn không biết hợp đồng lao động 1 tháng có thuộc diện bắt buộc đóng BHXH hay không, dễ dẫn đến đóng thiếu hoặc đóng sai quy định. Bài viết dưới đây, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ làm rõ vấn đề […]