Trong quá trình đánh giá nhân sự mới, không ít doanh nghiệp muốn kéo dài thêm thời gian thử việc để có thêm căn cứ quyết định, nhưng liệu điều này có phù hợp với quy định pháp luật? Bài viết dưới đây, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giải đáp rõ vấn đề gia […]

Bên cạnh việc quản lý nhân sự nội bộ, doanh nghiệp còn có nghĩa vụ định kỳ nộp nhiều loại báo cáo nhân sự cho các cơ quan quản lý nhà nước. Việc nắm rõ từng loại báo cáo, thời hạn và cơ quan tiếp nhận sẽ giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt và […]

Làm thêm giờ giúp doanh nghiệp giải quyết khối lượng công việc gấp rút, nhưng nếu vượt quá giới hạn cho phép sẽ tiềm ẩn rủi ro pháp lý và ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động. Bài viết dưới đây Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giúp làm rõ giới hạn giờ làm […]

Từ ngày 01/7/2026, hàng loạt thay đổi quan trọng về chính sách Bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ chính thức có hiệu lực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và mức chi trả của người lao động. Để đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật và hỗ trợ tốt nhất cho cán […]

Từ năm 2026, quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tiếp tục có một số điều chỉnh theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đòi hỏi bộ phận nhân sự phải cập nhật kịp thời để tính lương và kê khai bảo hiểm chính xác. Bài viết dưới đây Phần mềm nhân […]

Ngày 30/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 và thay thế Nghị định 65/2013/NĐ-CP cùng một số quy định liên quan trước đây. Trong bài viết này, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ tổng hợp […]