Không chỉ đơn thuần là những buổi vui chơi tập thể, team building còn là “chìa khóa” giúp gắn kết nhân sự, nâng cao tinh thần làm việc và thúc đẩy hiệu suất toàn đội ngũ. Tuy nhiên, làm thế nào để tổ chức một chương trình vừa hấp dẫn, vừa mang lại hiệu quả […]

Trong quản trị nhân sự hiện đại, việc đánh giá năng lực không thể chỉ dựa vào bằng cấp hay kinh nghiệm. Doanh nghiệp cần một cách tiếp cận toàn diện hơn để nhìn đúng năng lực của mỗi cá nhân. Mô hình ASK ra đời như một giải pháp hiệu quả, giúp đánh giá […]

Quy định về thời gian làm việc theo pháp luật hiện hành là nền tảng quan trọng trong quản lý lao động, giúp doanh nghiệp tổ chức công việc hợp lý và đúng luật. Đây không chỉ là vấn đề về giờ giấc, mà còn liên quan trực tiếp đến sức khỏe, năng suất và […]

Cách ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật không chỉ là thủ tục hành chính, mà còn là “điểm mấu chốt” quyết định rủi ro pháp lý về sau. Chỉ một câu ghi sai cũng có thể kéo theo tranh chấp, khiếu nại không đáng có. Bài viết dưới đây […]

Quy trình chấm công là một trong những nghiệp vụ nhân sự quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần xây dựng bài bản. Nếu không có quy trình rõ ràng, tình trạng gian lận giờ công, tính lương sai hay tranh chấp lao động rất dễ xảy ra. Bài viết dưới đây […]

Theo nghiên cứu của Aptitude Research, có đến 71% doanh nghiệp thừa nhận không có quy trình offboarding chính thức, và đây là một trong những nguyên nhân hàng đầu khiến chi phí tuyển dụng thay thế liên tục đội lên. Offboarding không chỉ là thủ tục giấy tờ cuối cùng, mà là khâu quyết […]