Bên cạnh việc quản lý nhân sự nội bộ, doanh nghiệp còn có nghĩa vụ định kỳ nộp nhiều loại báo cáo nhân sự cho các cơ quan quản lý nhà nước. Việc nắm rõ từng loại báo cáo, thời hạn và cơ quan tiếp nhận sẽ giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt và […]

Với đặc thù nhân viên làm việc theo ca, xoay ca linh hoạt và đôi khi có nhiều chi nhánh, quán cafe thường gặp không ít khó khăn khi quản lý chấm công theo cách truyền thống. Bài viết dưới đây EasyHRM sẽ chỉ ra những bất cập của chấm công thủ công và lý […]

Trong môi trường làm việc hiện đại, truyền thông nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nhân viên với doanh nghiệp, góp phần xây dựng văn hóa tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động. Trong bài viết này, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giúp làm rõ truyền thông […]

Ngày 31/07/2026, tại Nhà máy Xi măng Xuân Sơn (xã Yên Trị, tỉnh Phú Thọ), Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM đã có buổi kick-off đầu tiên cùng Công ty CP Xi măng Xuân Sơn, đánh dấu bước khởi đầu trong hành trình số hóa công tác quản trị nhân sự tại nhà máy. Xuân […]

Làm thêm giờ giúp doanh nghiệp giải quyết khối lượng công việc gấp rút, nhưng nếu vượt quá giới hạn cho phép sẽ tiềm ẩn rủi ro pháp lý và ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động. Bài viết dưới đây Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giúp làm rõ giới hạn giờ làm […]

Từ ngày 01/7/2026, hàng loạt thay đổi quan trọng về chính sách Bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ chính thức có hiệu lực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và mức chi trả của người lao động. Để đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật và hỗ trợ tốt nhất cho cán […]