Nhiều doanh nghiệp vẫn xem báo cáo chấm công chỉ là việc ghi lại “ai đi làm ngày nào”, trong khi đây thực chất là dữ liệu nền tảng quyết định độ chính xác của cả hệ thống tính lương, thưởng và đánh giá hiệu suất. Trong bài viết này, Phần mềm chấm công tính […]

Dashboard quản lý nhân sự đang trở thành công cụ không thể thiếu khi doanh nghiệp muốn thoát khỏi cách làm báo cáo bị động – chờ được hỏi mới tổng hợp số liệu – để chủ động nắm bắt bức tranh nhân sự theo thời gian thực. Bài viết này, phần mềm chấm công […]

Thông báo trả chậm lương là văn bản quan trọng giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật lao động, đồng thời giữ vững niềm tin với người lao động khi gặp khó khăn về dòng tiền. Trong bài viết này, Phần mềm tính lương EasyHRM sẽ chia sẻ mẫu thông báo trả […]

Đánh giá thử việc là bước quan trọng giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định chính xác trước khi ký hợp đồng lao động chính thức với nhân sự mới. Bài viết dưới đây, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ giúp làm rõ khái niệm, lý do cần thực hiện cùng tiêu chí, […]

Kết thúc thời gian thử việc, người lao động thường cần hoàn thành một bản báo cáo thử việc để tổng kết quá trình làm việc, đây cũng là căn cứ quan trọng giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định tuyển dụng chính thức. Bài viết dưới đây, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giúp […]

Báo cáo tình hình tai nạn lao động là nghĩa vụ bắt buộc mà doanh nghiệp cần thực hiện định kỳ, nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ tổng hợp mẫu báo cáo mới […]