Trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia ngày càng được đẩy mạnh, hợp đồng lao động điện tử đang dần thay thế hình thức ký kết truyền thống tại các doanh nghiệp Việt Nam. Sự ra đời của Nghị định 337/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 đã tạo hành lang pháp lý rõ […]

Từ ngày 01/07/2026, hợp đồng lao động điện tử phải gắn mã định danh (ID) duy nhất theo quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong quản lý lao động số. Mỗi hợp đồng sau khi ký số sẽ được cấp ID trong vòng 24 giờ để phục vụ kiểm […]

Từ năm 2026, mã định danh hợp đồng lao động điện tử trở thành yếu tố bắt buộc trong quá trình ký kết và quản lý hợp đồng theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Mỗi hợp đồng điện tử sau khi ký đều phải được gửi lên Nền tảng để gắn ID trong thời hạn quy định, […]

Quy định về chủ thể của hợp đồng lao động điện tử là một trong những nội dung cốt lõi được quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/01/2026). Theo đó, không chỉ người lao động và người sử dụng lao động, mà cả nhà cung cấp eContract cũng trở thành chủ […]

Phần mềm hợp đồng lao động điện tử EasyHRM đang trở thành giải pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ. Phần mềm giúp tạo, ký và lưu trữ hợp đồng online, tích hợp chữ ký số và đảm bảo giá trị pháp lý theo quy định của […]

Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mở ra khung pháp lý rõ ràng cho việc sử dụng hợp đồng lao động điện tử (eContract) tại Việt Nam. Bài viết dưới đây của Phần mềm hợp đồng lao động điện tử EasyHRM sẽ giúp bạn nắm rõ toàn bộ quy định […]