Số hợp đồng lao động là thông tin tưởng chừng nhỏ nhưng lại đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý, tra cứu và đảm bảo tính pháp lý của hợp đồng lao động tại doanh nghiệp. Trong bài viết này, Phần mềm hợp đồng lao động điện tử EasyHRM sẽ giải đáp chi […]

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hình thức hợp đồng mang lại sự ổn định cao nhất cho người lao động, đồng thời đặt ra nhiều trách nhiệm pháp lý quan trọng cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, Phần mềm hợp đồng lao động điện tử EasyHRM sẽ cung cấp […]

eKYC là gì trong ký hợp đồng mà có thể thay thế hoàn toàn quy trình xác minh truyền thống? Đây là giải pháp định danh điện tử cho phép xác thực khách hàng từ xa thông qua AI và dữ liệu cá nhân. Công nghệ này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà […]

Trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia ngày càng được đẩy mạnh, hợp đồng lao động điện tử đang dần thay thế hình thức ký kết truyền thống tại các doanh nghiệp Việt Nam. Sự ra đời của Nghị định 337/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 đã tạo hành lang pháp lý rõ […]

Từ ngày 01/07/2026, hợp đồng lao động điện tử phải gắn mã định danh (ID) duy nhất theo quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong quản lý lao động số. Mỗi hợp đồng sau khi ký số sẽ được cấp ID trong vòng 24 giờ để phục vụ kiểm […]

Từ năm 2026, mã định danh hợp đồng lao động điện tử trở thành yếu tố bắt buộc trong quá trình ký kết và quản lý hợp đồng theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Mỗi hợp đồng điện tử sau khi ký đều phải được gửi lên Nền tảng để gắn ID trong thời hạn quy định, […]