Quản trị nhân sự không chỉ là sắp xếp nhân lực mà còn là nghệ thuật cân bằng lợi ích và phát triển đội ngũ hiệu quả. Mô hình Harvard được biết đến là khung lý thuyết nổi tiếng toàn cầu, mang đến cách nhìn toàn diện giúp doanh nghiệp xây dựng chính sách nhân […]

Chi phí tuyển dụng chính là “kim chỉ nam” giúp doanh nghiệp quản lý ngân sách nhân sự hiệu quả. Bài viết này từ EasyHRM sẽ giải thích rõ bản chất khoản chi, hướng dẫn công thức tính toán chi tiết và chia sẻ những chiến lược thực tế để tối ưu hóa ngân sách, […]

Phụ cấp lương là một phần quan trọng trong thu nhập của người lao động, vừa giúp bù đắp điều kiện làm việc, vừa tạo thêm động lực gắn bó với doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ phụ cấp lương gồm những gì? Có phải đóng BHXH hay tính thuế TNCN. […]

Trong doanh nghiệp, tiền lương và thưởng không chỉ là công cụ chi trả thu nhập mà còn là đòn bẩy tạo động lực làm việc và giữ chân nhân tài. Tuy nhiên, để việc trả lương – thưởng minh bạch, đúng luật và đảm bảo công bằng nội bộ, doanh nghiệp cần có quy […]

Trong bối cảnh ngành y tế đang đẩy mạnh chuyển đổi số, việc tối ưu quản trị nhân sự trở thành yêu cầu cấp thiết để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Với đội ngũ hơn 1.200 cán bộ y tế, Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn cần một hệ thống hiện đại, đồng […]

Trong môi trường làm việc hiện nay, một mẫu báo cáo công việc rõ ràng và chuyên nghiệp giúp bạn thể hiện năng lực, minh bạch hóa tiến độ và hỗ trợ cấp trên nắm bắt thông tin nhanh hơn. Nếu bạn chưa biết bắt đầu từ đâu, bài viết này của EasyHRM sẽ hướng […]