Quy định về thời gian làm việc theo pháp luật hiện hành là nền tảng quan trọng trong quản lý lao động, giúp doanh nghiệp tổ chức công việc hợp lý và đúng luật. Đây không chỉ là vấn đề về giờ giấc, mà còn liên quan trực tiếp đến sức khỏe, năng suất và […]

Phụ cấp chuyên cần được xem là một “đòn bẩy” quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động và nâng cao hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ cách xây dựng và tính toán khoản phụ cấp này sao cho đúng quy định. Trong bài viết này, bạn […]

Cách ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật không chỉ là thủ tục hành chính, mà còn là “điểm mấu chốt” quyết định rủi ro pháp lý về sau. Chỉ một câu ghi sai cũng có thể kéo theo tranh chấp, khiếu nại không đáng có. Bài viết dưới đây […]

Chấm công bằng camera AI đang trở thành tiêu chuẩn mới trong quản lý nhân sự thời chuyển đổi số. Giải pháp nhận diện khuôn mặt giúp chấm công nhanh, chính xác, hạn chế gian lận và quản lý từ xa theo thời gian thực. Để hiểu rõ hơn về công nghệ này, bạn hãy […]

Năm 2026 là bước quan trọng trong lộ trình cải cách tiền lương, với kế hoạch điều chỉnh lương cơ sở 2026 đang được khẩn trương hoàn thiện. Vậy mức tăng lương cơ sở 2026 cụ thể ra sao, ai được hưởng và chính sách này sẽ tác động thế nào? Bài viết dưới đây […]

Báo cáo nhân sự là một trong những công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp theo dõi, đánh giá và tối ưu nguồn lực lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách xây dựng một báo cáo đầy đủ, rõ ràng và có giá trị phân tích. Trong bài viết này, Phần mềm […]