Thông báo trả chậm lương là văn bản quan trọng giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật lao động, đồng thời giữ vững niềm tin với người lao động khi gặp khó khăn về dòng tiền. Trong bài viết này, Phần mềm tính lương EasyHRM sẽ chia sẻ mẫu thông báo trả […]

Đánh giá thử việc là bước quan trọng giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định chính xác trước khi ký hợp đồng lao động chính thức với nhân sự mới. Bài viết dưới đây, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ giúp làm rõ khái niệm, lý do cần thực hiện cùng tiêu chí, […]

Kết thúc thời gian thử việc, người lao động thường cần hoàn thành một bản báo cáo thử việc để tổng kết quá trình làm việc, đây cũng là căn cứ quan trọng giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định tuyển dụng chính thức. Bài viết dưới đây, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ giúp […]

Báo cáo tình hình tai nạn lao động là nghĩa vụ bắt buộc mà doanh nghiệp cần thực hiện định kỳ, nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ tổng hợp mẫu báo cáo mới […]

Sở hữu một biểu mẫu đánh giá KPI chuẩn, đầy đủ nội dung sẽ giúp bộ phận nhân sự tiết kiệm thời gian xây dựng từ đầu và đảm bảo tính nhất quán khi áp dụng cho nhiều vị trí, phòng ban khác nhau. Bài viết dưới đây, Phần mềm nhân sự EasyHRM tổng hợp […]

Bên cạnh việc quản lý nhân sự nội bộ, doanh nghiệp còn có nghĩa vụ định kỳ nộp nhiều loại báo cáo nhân sự cho các cơ quan quản lý nhà nước. Việc nắm rõ từng loại báo cáo, thời hạn và cơ quan tiếp nhận sẽ giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt và […]