Trong quản trị nhân sự hiện đại, các mô hình quản lý được xây dựng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp phát triển chiến lược một cách hiệu quả và bền vững. Một trong những khung lý thuyết nổi bật là mô hình 5Ps của Schuler, được nhiều tổ chức trên thế giới áp dụng để […]

Mẫu khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp hiểu rõ cảm nhận, nhu cầu và mức độ gắn kết của đội ngũ. Thông qua khảo sát, doanh nghiệp có thể nhận diện vấn đề, cải thiện môi trường làm việc và nâng cao hiệu suất […]

Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là khẩu hiệu treo trên tường hay những buổi team building định kỳ, mà là linh hồn của tổ chức, phản ánh cách doanh nghiệp suy nghĩ, hành động và đối xử với con người. Một nền văn hóa mạnh mẽ giúp giữ chân nhân tài, tăng hiệu suất […]

Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên là bước quan trọng giúp doanh nghiệp lắng nghe, thấu hiểu và giữ chân đội ngũ. Công cụ này hỗ trợ phát hiện sớm vấn đề nội bộ, cải thiện môi trường làm việc và tăng hiệu suất. Bài viết dưới đây, EasyHRM sẽ giúp bạn […]

Lợi ích của ký hợp đồng điện tử không chỉ dừng lại ở sự tiện lợi mà còn giúp doanh nghiệp làm việc nhanh hơn, bảo mật hơn và chuyên nghiệp hơn. Bài viết này, EasyHRM sẽ giúp bạn hiểu rõ vì sao hình thức ký kết hiện đại này đang trở thành xu hướng […]

Các ký hiệu chấm công giúp doanh nghiệp theo dõi chính xác ngày công, giờ làm và nghỉ phép của nhân viên. Hiểu đúng các ký hiệu sẽ tránh nhầm lẫn trong tính lương và quản lý nhân sự. Bài viết này của Phần mềm chấm công tính lương EasyHRM sẽ giải thích chi tiết, […]