Khi hợp đồng lao động sắp hết hạn, doanh nghiệp cần nắm rõ quy định về tái ký để vừa đảm bảo quyền lợi người lao động, vừa tránh vi phạm về loại hợp đồng hay thời hạn xử lý. Bài viết dưới đây, Phần mềm hợp đồng lao động điện tử EasyHRM sẽ giúp làm […]

Nghỉ phép năm là quyền lợi cơ bản của người lao động sau một năm làm việc, nhưng không phải ai cũng nắm rõ liệu những ngày nghỉ này có được tính lương hay không. Trong bài viết này, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ làm rõ quy định pháp luật hiện hành về chế […]

Ngày 05/08/2026, EasyHRM có buổi kick-off và làm việc trực tiếp cùng Công ty TNHH Công nghiệp BlueView Holding tại nhà máy trong Khu công nghiệp Đồ Sơn, Hải Phòng, khởi động dự án số hóa quản trị nhân sự cho 160 nhân sự của doanh nghiệp. Ba năm tại Việt Nam, quy mô 160 […]

Khi doanh nghiệp cần đánh giá toàn diện các yếu tố nội bộ để tái cấu trúc hoặc nâng cao hiệu suất tổ chức, mô hình 7S của McKinsey là một trong những công cụ quản trị được nhiều chuyên gia và doanh nghiệp lớn tin dùng. Bài viết dưới đây, Phần mềm quản lý […]

Báo cáo tình hình tai nạn lao động là nghĩa vụ bắt buộc mà doanh nghiệp cần thực hiện định kỳ, nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ tổng hợp mẫu báo cáo mới […]

Khi tuyển dụng lao động thời vụ, ngắn hạn, nhiều doanh nghiệp băn khoăn không biết hợp đồng lao động 1 tháng có thuộc diện bắt buộc đóng BHXH hay không, dễ dẫn đến đóng thiếu hoặc đóng sai quy định. Bài viết dưới đây, Phần mềm nhân sự EasyHRM sẽ làm rõ vấn đề […]