NỘI DUNG BÀI VIẾT
Chiều ngày 04/05/2026, tại văn phòng của Dược phẩm Hồng Vân, một buổi Kick-off triển khai phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM đã diễn ra – đánh dấu cột mốc quan trọng trong hành trình chuyển đổi số của một trong những chuỗi nhà thuốc uy tín tại Việt Nam.
Dược phẩm Hồng Vân – Hành trình hơn 30 năm phục vụ sức khỏe cộng đồng
Dược phẩm Hồng Vân là một trong những chuỗi nhà thuốc có bề dày lịch sử lâu đời, được xây dựng và phát triển qua hơn 30 năm hoạt động. Với triết lý “tận tâm phục vụ khách hàng”, Hồng Vân đã trở thành điểm đến tin cậy cho hàng ngàn khách hàng trong việc chăm sóc sức khỏe hằng ngày – từ thuốc tây, dược phẩm, thực phẩm chức năng đến các dịch vụ tư vấn sức khỏe chuyên sâu.
Với quy mô 130 nhân sự vận hành đồng thời tại nhiều cửa hàng, Dược phẩm Hồng Vân thuộc nhóm doanh nghiệp bán lẻ dược phẩm có tốc độ mở rộng nhanh, đòi hỏi bộ máy quản trị nhân sự phải luôn linh hoạt và đồng bộ.

Mô hình chuỗi nhà thuốc mang đến nhiều thách thức đặc thù mà không phải doanh nghiệp nào cũng gặp phải. Nhân viên làm việc theo ca kíp luân phiên, phân bố tại nhiều điểm bán khác nhau, lịch làm việc thay đổi linh hoạt theo nhu cầu từng cửa hàng – tất cả tạo nên một bài toán quản trị nhân sự thực sự phức tạp.
Trước thực trạng đó, Dược phẩm Hồng Vân đã tìm đến EasyHRM như một giải pháp toàn diện, kỳ vọng số hóa toàn bộ quy trình quản trị nhân sự và giải phóng đội ngũ HR khỏi gánh nặng xử lý thủ công.
Cùng EasyHRM giải quyết những bài toán cốt lõi của Nhà Thuốc Hồng Vân
Chiều 04/05/2026, đội ngũ chuyên viên triển khai của EasyHRM có mặt tại văn phòng Dược phẩm Hồng Vân trong không khí sôi nổi và thân thiện. Bộ phận nhân sự của Dược phẩm Hồng Vân tham gia với tinh thần cởi mở, sẵn sàng tiếp thu và không ngại đặt câu hỏi.
Buổi kick-off không chỉ đơn thuần là một buổi hướng dẫn phần mềm mà còn là là buổi trao đổi hai chiều thực sự, nơi đội ngũ chuyên viên EasyHRM lắng nghe từng nghiệp vụ đặc thù của Hồng Vân, từ cách phân ca theo từng điểm bán, cấu trúc bảng lương đến quy trình phê duyệt nội bộ.

Mọi thắc mắc của bộ phận nhân sự – từ cách thiết lập lịch ca xoay, cách chốt công hàng tháng đến cách xuất báo cáo – đều được giải đáp chi tiết, rõ ràng và sát với thực tế vận hành.
| “Lần đầu tiên chúng tôi cảm thấy phần mềm được ‘may đo’ cho đúng vấn đề mình đang gặp, thay vì phải tự mình ‘co kéo’ quy trình để phù hợp với phần mềm.” |

Sau khi nắm rõ đặc thù hoạt động của Dược phẩm Hồng Vân, EasyHRM tập trung triển khai các phân hệ quan trọng nhất, trực tiếp giải quyết những điểm nghẽn trong quản trị nhân sự
- Chấm công thông minh: Hỗ trợ AI nhận diện khuôn mặt, định vị GPS và WiFi – nhân viên chấm công nhanh chóng dù ở bất kỳ chi nhánh nào.
- Quản lý ca kíp linh hoạt: Xếp ca tự động theo từng điểm bán, dễ dàng điều chỉnh khi nhân viên luân chuyển giữa các cửa hàng.
- Tính lương tự động: Tự động tính lương theo công, thưởng, phụ cấp, BHXH và thuế TNCN – rút ngắn quy trình từ vài ngày xuống còn vài phút.
- Hồ sơ nhân sự tập trung: Toàn bộ thông tin nhân viên, lịch sử làm việc, hợp đồng đều được quản lý tập trung, minh bạch trên một nền tảng duy nhất.

Không chỉ dừng lại ở chấm công – tính lương, EasyHRM kiến tạo một hệ sinh thái quản trị nhân sự khép kín, nơi mọi dữ liệu được liên thông, mọi quy trình được tự động hóa – để đội ngũ HR của Dược phẩm Hồng Vân thực sự có thời gian tập trung vào những công việc tạo ra giá trị chiến lược.
EasyHRM x CHB Food: Ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân sự chuỗi cửa hàng F&B
EasyHRM – Đơn vị đồng hành tin cậy của hơn 10.000+ doanh nghiệp Việt
Câu chuyện của Dược phẩm Hồng Vân chỉ là một trong hàng nghìn hành trình chuyển đổi số mà EasyHRM đã và đang đồng hành. Với hơn 10.000 doanh nghiệp và hộ kinh doanh trên cả nước tin dùng – trải rộng từ bán lẻ, dược phẩm, sản xuất, giáo dục đến dịch vụ – EasyHRM đã chứng minh mình là giải pháp quản trị nhân sự đủ linh hoạt để phục vụ mọi mô hình, mọi ngành nghề.

EasyHRM cam kết không chỉ cung cấp phần mềm, mà đồng hành thực sự cùng doanh nghiệp trong từng giai đoạn phát triển – từ buổi kick-off đầu tiên, qua những tháng triển khai, cho đến khi hệ thống vận hành trơn tru và đội ngũ HR tự tin làm chủ nền tảng số. Hướng tới một tương lai nơi mọi doanh nghiệp Việt Nam đều có thể quản trị nhân sự thông minh, minh bạch và hiệu quả.