Thử việc có được giảm trừ gia cảnh không? Đây là thắc mắc chung của rất nhiều người lao động, đặc biệt là những ai mới đi làm hoặc đang trong giai đoạn thử việc. Việc hiểu đúng quy định về giảm trừ gia cảnh không chỉ giúp bạn tính thuế thu nhập cá nhân chính xác mà còn đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình. Bài viết dưới đây, Phần mềm tính lương EasyHRM sẽ giúp bạn giải đáp chi tiết vấn đề này, để bạn yên tâm hơn trong quá trình làm việc và kê khai thuế.

Thử Việc Có Được Giảm Trừ Gia Cảnh Không?

1. Thử việc là gì?

Thử việc là khoảng thời gian người lao động làm việc tại doanh nghiệp để cả hai bên cùng đánh giá mức độ phù hợp trước khi ký hợp đồng lao động chính thức.

Theo Bộ luật Lao động, thời gian thử việc thường kéo dài từ 6 ngày đến tối đa 180 ngày, tùy thuộc vào vị trí công việc. Trong giai đoạn này, người lao động vẫn phải thực hiện công việc theo thỏa thuận và được trả lương thử việc (ít nhất bằng 85% mức lương của công việc chính thức).

XEM THÊM: Lương Thử Việc: Quy Định, Mức Tối Thiểu Và Những Lưu Ý Quan Trọng

2. Giảm trừ gia cảnh là gì?

Giảm trừ gia cảnh là mức tiền được trừ trực tiếp vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế thu nhập cá nhân. Hiểu đơn giản, đây là khoản “miễn trừ” nhằm đảm bảo người lao động có một phần thu nhập đủ để trang trải chi phí sinh hoạt cơ bản.

Theo quy định hiện hành, mức giảm trừ gia cảnh là 11 triệu đồng/tháng cho bản thân người nộp thuế và 4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc.

Khoản giảm trừ này áp dụng cho mọi đối tượng có thu nhập từ tiền lương, tiền công, không phân biệt là nhân viên chính thức hay đang trong giai đoạn thử việc.

XEM THÊM: Cập Nhật Mức Tiền Giảm Trừ Gia Cảnh 2025 – Khi Nào Áp Dụng? Thủ tục

3. Thử việc có phải nộp thuế không?

Người lao động trong thời gian thử việc vẫn có thể phải nộp thuế TNCN nếu thu nhập đạt mức quy định. Cách khấu trừ tùy vào loại hợp đồng:

• Không có hợp đồng hoặc hợp đồng dưới 3 tháng: Doanh nghiệp sẽ khấu trừ 10% trên tổng thu nhập nếu mỗi lần chi trả từ 2 triệu đồng trở lên.
• Hợp đồng từ 3 tháng trở lên: Thuế được tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần, áp dụng sau khi đã trừ các khoản giảm trừ (giảm trừ gia cảnh, bảo hiểm…).

Như vậy, việc có phải nộp thuế hay không phụ thuộc vào mức lương thử việc và hình thức hợp đồng mà người lao động ký.

Thử việc phải nộp thuế nếu thu nhập trên 2 triệu đồng

4. Thử việc có được giảm trừ gia cảnh không?

Việc có được giảm trừ gia cảnh trong thời gian thử việc phụ thuộc vào loại hợp đồng mà bạn ký với doanh nghiệp:

4.1 Ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên

Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân, nếu bạn ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên, dù đang trong giai đoạn thử việc, bạn vẫn được tính giảm trừ gia cảnh như nhân viên chính thức.

Khi tính thuế, thu nhập của bạn sẽ được trừ:

• 11 triệu đồng/tháng cho bản thân, và 4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc, trước khi áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần.

4.2 Chỉ ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng dưới 3 tháng

• Khoản thu nhập này được xem là tiền công, tiền thù lao ngắn hạn, không ổn định.
• Doanh nghiệp sẽ khấu trừ 10% thuế TNCN trên phần thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên, chưa được giảm trừ gia cảnh ngay.

4.3 Trường hợp làm cam kết 02/CK-TNCN

• Nếu tổng thu nhập cả năm (sau khi tính giảm trừ gia cảnh) chưa đến mức phải nộp thuế, bạn có thể làm cam kết 02/CK-TNCN để tạm thời không bị khấu trừ 10% thuế.
• Điều kiện: bạn có mã số thuế cá nhân và chỉ làm việc tại một nơii.

Như vậy, thử việc vẫn có thể được giảm trừ gia cảnh, nhưng chỉ khi hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Nếu hợp đồng dưới 3 tháng thì tạm thời chưa được áp dụng, mà sẽ được hoàn thuế khi quyết toán cuối năm nếu đủ điều kiện.

Tùy trường hợp mà thử việc được giảm trừ gia cảnh

5. Lưu ý quan trọng trong giai đoạn thử việc

Trong thời gian thử việc, người lao động cần chú ý một số điểm liên quan đến thuế thu nhập cá nhân và giảm trừ gia cảnh:

• Xác định rõ loại hợp đồng: Hợp đồng thử việc độc lập dưới 3 tháng sẽ bị khấu trừ 10% thuế TNCN (nếu thu nhập ≥ 2 triệu đồng/lần). Trong khi đó, nếu thử việc nằm trong hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì sẽ được tính giảm trừ gia cảnh và áp dụng biểu thuế lũy tiến.
• Đăng ký mã số thuế cá nhân: Đây là điều kiện bắt buộc để được giảm trừ gia cảnh và làm cam kết 02/CK-TNCN.
• Làm cam kết khi đủ điều kiện: Nếu thu nhập cả năm không đến mức nộp thuế, người lao động nên làm cam kết 02/CK-TNCN để tránh bị khấu trừ 10% không cần thiết.
• Quyết toán thuế cuối năm: Nếu trong giai đoạn thử việc đã bị khấu trừ thuế, cuối năm có thể làm quyết toán để được hoàn lại (nếu thu nhập cả năm chưa đến mức phải nộp).

Nắm rõ những lưu ý này sẽ giúp người lao động không bị “thiệt” trong giai đoạn thử việc và đảm bảo đầy đủ quyền lợi về thuế.

Qua bài viết, bạn đã biết thử việc có được giảm trừ gia cảnh không và cách đảm bảo quyền lợi thuế thu nhập cá nhân của mình. Hiểu rõ quy định, chuẩn bị đầy đủ mã số thuế và cam kết cần thiết sẽ giúp bạn yên tâm hơn trong giai đoạn thử việc và không bị mất quyền lợi đáng có.

—————————————-

EASYHRM – TỰ ĐỘNG HÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN

Với chi phí linh hoạt, giao diện dễ dùng, EasyHRM phù hợp cho mọi doanh nghiệp, từ SME đến chuỗi hệ thống lớn quy mô từ 5 đến 10.000 nhân viên.

✔️ Chấm công thông minh bằng Face ID, Wi-Fi nội bộ, định vị GPS hoặc mã QR linh hoạt cho cả làm việc tại văn phòng lẫn từ xa.
✔️ Tuyển dụng thông minh, quản lý toàn bộ quy trình từ đăng tin, nhận CV, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá ứng viên
✔️ Tính lương tự động, chính xác theo ca làm, số công, tăng ca, khấu trừ và phụ cấp.
✔️ Xếp ca – chia ca nhanh chóng, phù hợp cho doanh nghiệp nhiều ca, nhiều vị trí, nhiều chi nhánh.
✔️ Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, đơn từ trên một nền tảng duy nhất, dễ tra cứu.
✔️ Đánh giá KPI – hiệu suất cá nhân, gắn trực tiếp với lương thưởng hoặc mục tiêu theo từng bộ phận.
✔️ Quản lý hợp đồng điện tử thông minh: Tạo, ký số, lưu trữ và quản lý vòng đời hợp đồng online, tự động nhắc hạn ký hoặc gia hạn, giảm tối đa giấy tờ thủ công và rủi ro sai sót.
✔️ Báo cáo trực quan, đầy đủ, giúp nhà quản lý nắm bắt tình hình nhân sự theo thời gian thực.

Hơn 50.000+ doanh nghiệp đã chuyển đổi và tiết kiệm tới 90% khối lượng công việc nhân sự. Bạn đợi điều gì nữa? Trải nghiệm miễn phí EasyHRM ngay hôm nay!

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 0869425631
• Gmail: info@softdreams.vn
• Website: https://easyhrm.vn/
• Facebook: Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM 
• Trụ sở chính: Tầng 3, Tòa nhà ATS, Số 8 đường Phạm Hùng, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội.
• Chi nhánh: Số H.54 đường Huỳnh Tấn Chùa, phường Đông Hưng Thuận, TP Hồ Chí Minh.