Quy trình tính lương là một trong những nghiệp vụ cốt lõi trong quản trị nhân sự của mọi doanh nghiệp. Dù quy mô lớn hay nhỏ, việc xây dựng một quy trình tính lương bài bản, minh bạch và chính xác sẽ giúp doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi người lao động, tuân thủ […]

Trong hợp đồng lao động hoặc bảng lương hàng tháng, “lương cứng” là khái niệm thường xuyên xuất hiện nhưng không phải ai cũng hiểu rõ bản chất. Vậy lương cứng là gì, có khác gì với lương cơ bản hay lương mềm? Bài viết này của phần mềm nhân sự tiền lương EasyHRM sẽ […]

Vào mỗi dịp lễ, tết, vấn đề về cách tính lương ngày lễ luôn được người lao động quan tâm, đặc biệt là những ai phải đi làm trong thời gian này. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ mức chi trả theo đúng quy định pháp luật. Bài viết dưới đây của Phần […]

Lương ngày lễ là quyền lợi quan trọng mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ cách tính lương vào dịp lễ, ai được hưởng và hưởng bao nhiêu. Nếu bạn đang thắc mắc về chế độ lương trong các ngày nghỉ lễ, […]

Xây dựng thang bảng lương là bước không thể thiếu trong công tác quản lý nhân sự tại doanh nghiệp, giúp đảm bảo tính minh bạch, công bằng và tuân thủ quy định pháp luật. Nếu bạn đang băn khoăn không biết bắt đầu từ đâu hoặc cần mẫu tham khảo hãy đọc ngay bài […]

Bậc lương là gì? Đây là khái niệm quan trọng quyết định mức thu nhập và quyền lợi của người lao động. Bài viết dưới đây của phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM giúp bạn hiểu rõ cách tính bậc lương và những quy định mới nhất hiện nay.  1 Tổng quan về bậc […]