Phần mềm tính lương EasyHRM: Chuẩn Luật, Giá rẻ [CÓ DÙNG THỬ]
Giữa rất nhiều phần mềm tính lương trên thị trường, EasyHRM vẫn được nhiều doanh nghiệp ưu ái lựa chọn để tự động hóa quản lý lương. Không chỉ giúp tính lương chính xác, EasyHRM còn đồng bộ chấm công, hợp đồng, bảo hiểm và KPI trên một nền tảng duy nhất. Vậy điều gì khiến Phần mềm tính lương EasyHRM khác biệt và được tin dùng đến vậy?
Mục lục
1. Phần mềm tính lương EasyHRM là gì?
EasyHRM là phần mềm chấm công tính thông minh, giúp doanh nghiệp tự động hóa toàn bộ quy trình chấm công – tính lương – khấu trừ – xuất bảng lương chỉ trong vài phút.
Thay vì tính toán thủ công dễ sai sót, EasyHRM cho phép tính lương chính xác theo nhiều hình thức (lương thời gian, lương ca, OT, KPI…), đảm bảo minh bạch, đúng luật và tiết kiệm tối đa thời gian cho bộ phận HR – kế toán.
2. Phần mềm chấm công tính lương EasyHRM có gì nổi bật?
EasyHRM được xây dựng nhằm giúp doanh nghiệp xử lý trọn vẹn các nghiệp vụ tính lương phức tạp trên một nền tảng duy nhất, từ chấm công, khấu trừ đến lương thưởng và đối soát bảng lương:
2.1. Tính lương tự động, chính xác
Thay vì tổng hợp thủ công dễ sai sót, EasyHRM tự động tính lương dựa trên toàn bộ dữ liệu phát sinh trong kỳ, đảm bảo độ chính xác và nhất quán cho từng nhân viên.
- Tự động tính lương theo chấm công, ca làm, ca đêm, giờ tăng ca (OT)
- Quản lý đầy đủ lương cơ bản, phụ cấp, thưởng, hoa hồng
- Hỗ trợ nhiều loại hợp đồng lao động: xác định thời hạn, không xác định thời hạn
- Thiết lập linh hoạt các khoản phụ cấp như ăn trưa, đi lại, nhà ở theo chính sách doanh nghiệp
2.2. Tự động tính khoản thuế TNCN, BHXH, các khoản khấu trừ khác
EasyHRM giúp HR giảm áp lực khi xử lý các khoản thuế, bảo hiểm và khấu trừ vốn đòi hỏi độ chính xác cao và thường xuyên thay đổi.
- Tự động tính và khấu trừ thuế TNCN
- Tự động trích nộp BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Cập nhật tỷ lệ đóng, mức khấu trừ đúng pháp luật
- Hỗ trợ khấu trừ tạm ứng, vay mượn, phạt nội bộ
- Giúp bảng lương minh bạch, hợp lệ và dễ đối chiếu
Phần mềm tính lương EasyHRM tự động tính các khoản khấu trừ
2.3. Tính lương thưởng theo KPIs, đãi ngộ
Không chỉ dừng lại ở việc tính lương cơ bản, EasyHRM cho phép doanh nghiệp gắn thu nhập với hiệu suất làm việc, giúp việc đánh giá và trả thưởng trở nên công bằng hơn.
- Tính thưởng theo KPI, doanh số, hiệu quả công việc
- Thiết lập công thức thưởng riêng cho từng phòng ban, vị trí
- Quản lý tập trung phúc lợi và chế độ đãi ngộ
- Theo dõi lịch sử chi trả lương thưởng rõ ràng, minh bạch
2.4. Gửi và đối chiếu bảng lương dễ dàng
EasyHRM giúp việc công khai và đối soát bảng lương trở nên đơn giản, hạn chế tối đa các thắc mắc phát sinh giữa HR và nhân viên.
- Cung cấp bảng lương chi tiết cho từng nhân viên
- Tra cứu bảng lương trực tiếp trên web hoặc app di động
- HR không cần gửi file Excel thủ công
- Hỗ trợ lưu trữ, đối chiếu và in bảng lương khi cần
- Sẵn sàng cho kiểm tra nội bộ hoặc thanh tra lao động
XEM THÊM: Top 15+ Phần Mềm Tính Lương Nhân Viên Chính Xác, Giá Rẻ, Dễ Dùng
3. Lợi ích khi sử dụng phần mềm tính lương EasyHRM
Không chỉ giúp tính lương chính xác, EasyHRM còn mang lại giá trị rõ rệt cho cả bộ phận HR, ban lãnh đạo và người lao động. Từ đó, óp phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tổng thể.
3.1. Đối với HR: Giảm sai sót, tối ưu thời gian, quản lý minh bạch
Phần mềm tính lương EasyHRM giúp bộ phận nhân sự giải phóng khỏi các công việc thủ công phức tạp bằng cách tự động tổng hợp và xử lý toàn bộ dữ liệu liên quan đến lương chỉ trong vài phút.
- Tự động tổng hợp dữ liệu chấm công, hợp đồng, thưởng, phụ cấp và khấu trừ
- Giảm phụ thuộc vào Excel, hạn chế sai sót khi nhập liệu
- Quản lý tập trung lương, thưởng, bảo hiểm trên một hệ thống duy nhất
- Dễ dàng đối chiếu, truy xuất dữ liệu khi cần
- Giúp HR tiết kiệm thời gian để tập trung vào các công việc mang tính chiến lược hơn
Phần mềm giúp tiết kiệm thời gian cho HR
3.2. Đối với lãnh đạo/doanh nghiệp: Kiểm soát chi phí, tối ưu quản trị doanh nghiệp
EasyHRM cung cấp cái nhìn toàn diện về chi phí nhân sự, giúp ban lãnh đạo kiểm soát quỹ lương và đưa ra quyết định quản trị dựa trên dữ liệu thực tế.
- Theo dõi báo cáo lương, quỹ lương và chi phí nhân sự theo thời gian thực
- Phân tích dữ liệu chi tiết, hỗ trợ dự báo chi phí nhân sự
- Dễ dàng điều chỉnh quỹ lương phù hợp với tình hình kinh doanh
- Giảm rủi ro sai sót, gian lận và thất thoát chi phí lương
- Nâng cao tính minh bạch và hiệu quả trong quản trị doanh nghiệp
3.3. Đối với nhân viên: Minh bạch về thu nhập, dễ tra cứu bảng lương
Khi sử dụng phần mềm tính lương EasyHRM, người lao động cũng chủ động nắm rõ thu nhập của mình thông qua bảng lương được hiển thị rõ ràng, chi tiết và dễ tra cứu.
- Xem bảng lương chi tiết trên web hoặc app di động
- Hiển thị rõ các khoản lương cơ bản, phụ cấp, thưởng và khấu trừ
- Giúp nhân viên hiểu rõ cách tính thu nhập của bản thân
- Giảm thắc mắc, tranh chấp liên quan đến lương
- Tăng mức độ tin tưởng, hài lòng và gắn bó với doanh nghiệp
NÊN XEM: Báo Giá Phần Mềm Tính Lương EasyHRM – [Dùng Thử Miễn Phí]
4. Phần mềm tính lương EasyHRM phù hợp cho những đơn vị nào?
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương EasyHRM được thiết kế linh hoạt để đáp ứng nhu cầu quản lý lương của mọi quy mô doanh nghiệp, từ công ty nhỏ đang mở rộng cho đến doanh nghiệp lớn, chuỗi hệ thống nhiều chi nhánh.
Dù nhân sự ít hay nhiều, quy trình đơn giản hay phức tạp, EasyHRM đều có thể tùy chỉnh để phù hợp và vận hành hiệu quả.
- Doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME): Phù hợp với các đơn vị chưa có đội ngũ HR chuyên sâu nhưng vẫn cần tính lương chính xác, đúng luật. EasyHRM giúp thay thế Excel, giảm sai sót và tiết kiệm thời gian mà không tốn nhiều chi phí triển khai.
- Doanh nghiệp quy mô lớn, nhiều phòng ban: Khi số lượng nhân sự tăng, lương – phụ cấp – bảo hiểm trở nên phức tạp, EasyHRM giúp quản lý tập trung và tự động hóa toàn bộ quy trình, đảm bảo tính nhất quán và minh bạch trong từng kỳ lương.
- Doanh nghiệp có nhiều ca làm, nhiều hình thức trả lương: Phù hợp với các đơn vị sản xuất, dịch vụ, bán lẻ, F&B… cần tính lương theo ca, theo giờ, tăng ca, KPI hay hoa hồng. EasyHRM cho phép thiết lập linh hoạt theo đặc thù từng mô hình vận hành.
- Doanh nghiệp có chính sách thưởng, phụ cấp đa dạng: EasyHRM hỗ trợ xây dựng công thức tính lương – thưởng – phụ cấp riêng cho từng vị trí hoặc phòng ban, giúp chi trả minh bạch, công bằng và dễ đối soát.
- Doanh nghiệp đang muốn số hóa quản lý nhân sự – tiền lương: Nếu doanh nghiệp muốn chuyển từ quản lý thủ công sang hệ thống chuyên nghiệp, EasyHRM là lựa chọn phù hợp nhờ khả năng tích hợp chấm công, hợp đồng, bảo hiểm, KPI và bảng lương trên một nền tảng duy nhất.
Dù doanh nghiệp bạn có 10 hay 10.000 nhân viên, EasyHRM vẫn đáp ứng tốt, giúp quản lý lương bài bản hơn, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành.
EasyHRM phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp
5. Tại sao nên chọn phần mềm tính lương EasyHRM?
Trên thị trường hiện nay có nhiều phần mềm hỗ trợ tính lương như MISA, Base, 1Office… Tuy nhiên, phần lớn các giải pháp này thường tách rời giữa các nghiệp vụ hoặc cần thêm chi phí tích hợp. Trong khi đó, EasyHRM nổi bật nhờ khả năng đồng bộ toàn bộ quy trình nhân sự – chấm công – hợp đồng – bảo hiểm – tính lương chỉ trong một nền tảng duy nhất.
Khác với Excel dễ xảy ra sai sót, khó kiểm soát dữ liệu khi số lượng nhân viên tăng, EasyHRM cho phép thiết lập công thức tính lương tự động, cập nhật theo thời gian thực và đảm bảo tính minh bạch tuyệt đối.
Phần mềm còn tích hợp chặt chẽ với các phân hệ nhân sự khác như:
- Chấm công thông minh (qua máy chấm công, app, GPS)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng điện tử (HĐLĐ)
- Khai báo và trích nộp bảo hiểm xã hội (BHXH)
- Quản lý công việc, KPI và hiệu suất nhân viên
Tất cả dữ liệu được liên kết liền mạch, giúp HR không cần nhập lại thủ công hay chuyển đổi giữa nhiều phần mềm khác nhau.
Đặc biệt, EasyHRM có chi phí triển khai vô cùng hợp lý – chỉ từ 140.000đ/tháng, phù hợp với cả doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn đang muốn số hóa công tác quản trị nhân sự mà vẫn đảm bảo tối ưu chi phí.
Bảng giá phần mềm tính lương EasyHRM rất hợp lý
Phần mềm tính lương EasyHRM không chỉ giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tính lương mà còn nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự tổng thể. Với chi phí hợp lý, tính năng toàn diện và khả năng đồng bộ mạnh mẽ, EasyHRM chính là giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp muốn quản lý lương minh bạch, chuyên nghiệp và chính xác.
—————————————-
EASYHRM – TỰ ĐỘNG HÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN
Với chi phí linh hoạt, giao diện dễ dùng, EasyHRM phù hợp cho mọi doanh nghiệp, từ SME đến chuỗi hệ thống lớn quy mô từ 10 đến 10.000 nhân viên.
✔️ Chấm công thông minh bằng Face ID, Wi-Fi nội bộ, định vị GPS hoặc mã QR linh hoạt cho cả làm việc tại văn phòng lẫn từ xa.
✔️ Tuyển dụng thông minh, quản lý toàn bộ quy trình từ đăng tin, nhận CV, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá ứng viên
✔️ Tính lương tự động, chính xác theo ca làm, số công, tăng ca, khấu trừ và phụ cấp.
✔️ Xếp ca – chia ca nhanh chóng, phù hợp cho doanh nghiệp nhiều ca, nhiều vị trí, nhiều chi nhánh.
✔️ Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, đơn từ trên một nền tảng duy nhất, dễ tra cứu.
✔️ Đánh giá KPI – hiệu suất cá nhân, gắn trực tiếp với lương thưởng hoặc mục tiêu theo từng bộ phận.
✔️ Quản lý hợp đồng điện tử thông minh: Tạo, ký số, lưu trữ và quản lý vòng đời hợp đồng online, tự động nhắc hạn ký hoặc gia hạn, giảm tối đa giấy tờ thủ công và rủi ro sai sót.
✔️ Báo cáo trực quan, đầy đủ, giúp nhà quản lý nắm bắt tình hình nhân sự theo thời gian thực.
Hơn 50.000+ doanh nghiệp đã chuyển đổi và tiết kiệm tới 90% khối lượng công việc nhân sự. Bạn đợi điều gì nữa? Trải nghiệm miễn phí EasyHRM ngay hôm nay!
Thông tin liên hệ:
- Hotline: 0869425631
- Gmail: info@softdreams.vn
- Website: https://easyhrm.vn/
- Facebook: Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM
- Trụ sở chính: Tầng 3, Tòa nhà ATS, Số 8 đường Phạm Hùng, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội.
- Chi nhánh: Số H.54 đường Huỳnh Tấn Chùa, phường Đông Hưng Thuận, TP Hồ Chí Minh.
