Các trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam hiện nay không chỉ giúp doanh nghiệp tìm người nhanh, mà còn giúp ứng viên dễ dàng tìm việc phù hợp. Trong bài viết này, Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM sẽ review 15+ nền tảng tuyển dụng uy tín, kèm tiêu chí lựa chọn và mẹo dùng hiệu quả nhất.

1. Vì sao doanh nghiệp, ứng viên đều cần đến các trang web tuyển dụng?

Trong thời đại số, các trang web tuyển dụng đóng vai trò trung gian quan trọng kết nối giữa doanh nghiệp và người tìm việc. Dưới đây là những lý do vì sao cả hai bên đều cần tận dụng hiệu quả kênh tuyển dụng này:

Đối với doanh nghiệp:

• Giúp tiếp cận nhanh chóng hàng ngàn ứng viên tiềm năng chỉ trong vài cú click.
• Tăng khả năng nhận diện thương hiệu tuyển dụng trên thị trường lao động.
• Tối ưu chi phí và thời gian so với hình thức tuyển dụng truyền thống.
• Dễ dàng quản lý, lọc và đánh giá hồ sơ nhờ các công cụ tích hợp sẵn.

Đối với ứng viên:

• Tìm kiếm việc làm phù hợp nhanh chóng theo ngành nghề, vị trí, khu vực.
• Nắm rõ mô tả công việc, quyền lợi, yêu cầu tuyển dụng chỉ trong một trang tin.
• Giao diện thuận tiện trên thiết bị di động, thuận tiện như dùng ứng dụng tuyển dụng.
• Chủ động theo dõi trạng thái hồ sơ, cập nhật CV và ứng tuyển trực tuyến.

Lý do các doanh nghiệp, ứng viên cần tới trang web tuyển dụng

TUYỂN DỤNG CHUYÊN NGHIỆP – KHÔNG CẦN DÙNG FILE EXCEL!
Phần mềm quản lý tuyển dụng EasyHRM giúp bạn quản lý ứng viên, phòng ban đến lịch phỏng vấn TẤT CẢ TRONG 1!

2. Tiêu chí đánh giá một website tuyển dụng hiệu quả

Không phải trang nào cũng mang lại hiệu quả như mong đợi. Để chọn đúng website tuyển dụng uy tín, doanh nghiệp nên cân nhắc:

• Lượng người dùng thực tế cao: Trang web cần có lượng truy cập lớn và thường xuyên từ cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên để đảm bảo khả năng tiếp cận rộng.
• Tập trung đúng đối tượng ứng viên: Mỗi nền tảng sẽ phù hợp với nhóm đối tượng nhất định: sinh viên mới ra trường, lao động phổ thông, nhân sự cấp trung – cao, ngành nghề đặc thù…
• Tỷ lệ ứng viên phản hồi cao: Website có hệ thống thông báo, nhắc ứng viên nộp hồ sơ kịp thời sẽ cải thiện tỷ lệ tương tác và giúp doanh nghiệp tuyển nhanh hơn.
• Hệ thống lọc, tìm kiếm thông minh: Cho phép sàng lọc ứng viên theo vị trí, kinh nghiệm, kỹ năng hoặc khu vực địa lý một cách nhanh chóng và chính xác.
• Tính năng hỗ trợ nhà tuyển dụng đầy đủ: Bao gồm đăng tin dễ dàng, quản lý hồ sơ ứng viên, theo dõi lượt xem, lượt ứng tuyển, gửi email mời phỏng vấn…
• Đăng tin tuyển dụng miễn phí hoặc có gói linh hoạt: Có gói miễn phí hoặc chính sách giá phù hợp với quy mô doanh nghiệp, đặc biệt với startup hoặc doanh nghiệp nhỏ.
• Độ uy tín và bảo mật thông tin: Trang web cần có chính sách bảo vệ dữ liệu rõ ràng, tránh rò rỉ thông tin ứng viên và doanh nghiệp.

Tiêu chí đánh giá website tuyển dụng uy tín

3. Top 15+ trang web tuyển dụng uy tín tại Việt Nam 2025

Các trang web tuyển dụng hiện nay rất đa dạng về hình thức hoạt động, đối tượng phục vụ và mức độ chuyên sâu. Dưới đây là tổng hợp hơn 10 nền tảng uy tín, được nhiều doanh nghiệp sử dụng hiệu quả trong năm 2025:

3.1. Nhóm website tuyển dụng đa ngành – miễn phí hoặc dễ tiếp cận

3.1.1 TopCV.vn – Giao diện hiện đại, miễn phí nhiều chức năng

TopCV nổi bật với bộ công cụ toàn diện, hỗ trợ cả doanh nghiệp và ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

Ưu điểm:

• Giao diện thân thiện, dễ tạo và chỉnh sửa CV nhanh chóng với 50+ mẫu đẹp 
• Tích hợp hệ thống TopCV Skills giúp ứng viên lấy chứng chỉ, nâng cao uy tín với nhà tuyển dụng 
• Hệ thống TopMatch.AI tự động kết nối đúng ứng viên chất lượng với doanh nghiệp, giúp tỷ lệ chuyển đổi hồ sơ lên đến 40% 
• Doanh nghiệp được hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp và tối ưu thời gian đăng tin 
• Nguồn ứng viên đa dạng từ sinh viên mới ra trường đến chuyên gia cấp trung, phù hợp với nhiều vị trí.

Website tuyển dụng Topcv

3.1.2 JobsGO.vn – Có app, phù hợp SME

JobsGO là lựa chọn ưu tiên cho doanh nghiệp vừa và nhỏ nhờ hệ sinh thái tiện lợi và gắn kết cao với người dùng.

Ưu điểm:

• Ứng dụng di động hỗ trợ tạo CV, nộp hồ sơ và chat trực tiếp ngay trên điện thoại 
• Hệ thống JobsGO AI tự động phân tích CV, gợi ý cải tiến giúp ứng viên hoàn thiện hồ sơ 
• Thuật toán tự động đề xuất ứng viên phù hợp, giảm tải cho bộ phận tuyển dụng 
• Giao diện đơn giản, hỗ trợ đa ngành nghề – phù hợp từ nhân viên phổ thông đến kỹ thuật viên.
• Doanh nghiệp được tiếp cận với hàng trăm nghìn ứng viên, đặc biệt là lực lượng lao động tại địa phương.

Trang web tuyển dụng JobsGo

3.1.3 Ybox.vn – Tuyển thực tập, sinh viên, việc bán thời gian

Tập trung vào đối tượng trẻ, Ybox là sân chơi hiệu quả để tìm kiếm tài năng học đường.

Ưu điểm:

• Mạnh về tin tuyển thực tập và làm thêm; cộng đồng năng động, tương tác cao.
• Người dùng dễ dàng tìm kiếm theo vị trí, thời gian linh hoạt.
• Cung cấp các nội dung hướng nghiệp, giúp ứng viên và doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhu cầu nghề nghiệp.
• Ứng viên mới ra trường có nhiều cơ hội tiếp cận doanh nghiệp hơn.

Website tuyển dụng dành cho sinh viên Ybox

3.1.4 Timviec365.vn – Đăng tuyển miễn phí, lọc CV nhanh

Timviec365 là một trong những các trang web tuyển dụng được đánh giá cao nhờ tích hợp đa dạng tiện ích hỗ trợ cả doanh nghiệp và ứng viên.

Ưu điểm:

• Cho phép đăng tin tuyển miễn phí và dễ dàng tạo tài khoản doanh nghiệp 
• Kho hồ sơ ứng viên khổng lồ với hơn 2 triệu người dùng, giúp tìm đúng chuyên môn nhanh chóng 
• Tích hợp công cụ chat trực tiếp giữa doanh nghiệp và ứng viên (Chat365), giúp phản hồi ngay lập tức, tăng tốc độ tuyển dụng.
• Ứng dụng AI đề xuất CV phù hợp tự động, tiết kiệm thời gian sàng lọc và tăng độ chính xác.
• Hỗ trợ tạo CV đẹp với hơn 365 mẫu đa ngành, giúp ứng viên nâng cao ấn tượng và chất lượng hồ sơ. 
• Cung cấp các tính năng tra cứu lương, cẩm nang tuyển dụng và biểu mẫu hành chính.
• Giao diện tích hợp trên web lẫn app (Chat365), thuận tiện cho cả người dùng di động và máy tính.

Website tìm việc miễn phí 365

3.1.5 Vieclam24h.vn – Nổi bật ở mảng tuyển phổ thông

Vieclam24h là nền tảng được hơn 6 triệu người tìm việc và hơn 700.000 doanh nghiệp tin dùng, đặc biệt sau khi sáp nhập nhiều website trong hệ sinh thái của Siêu Việt Group 

Ưu điểm:

• Kho hồ sơ hơn 6 triệu ứng viên đa ngành, từ sinh viên đến nhân sự chuyên môn.
• Giao diện mới thân thiện, tối ưu tìm kiếm trên cả web và thiết bị di động 
• Cung cấp gói đăng tin không giới hạn, giúp doanh nghiệp đăng nhiều vị trí cùng lúc với chi phí thấp 
• Tự động tổng hợp việc làm từ nhiều nguồn trong hệ thống, nâng cao độ phủ tin tuyển dụng .
• Hỗ trợ tạo CV trực tuyến nhanh chóng và miễn phí cho ứng viên.

Nền tảng tuyển dụng Vieclam24h.vn

3.1.6 Timviecnhanh.com – Nền tảng tuyển dụng lâu đời, phù hợp tuyển gấp

Timviecnhanh được đánh giá là top nền tảng tuyển dụng nhanh với lượng truy cập lớn và thủ tục đơn giản 

Ưu điểm:

• Hỗ trợ truy cập tới hơn 10 triệu hồ sơ ứng viên chất lượng trong hệ sinh thái chung 
• Cho phép đăng tin miễn phí với tối đa 12 tin/năm, gia tăng hiệu quả tuyển dụng 
• Quy trình đăng tin nhanh, đơn giản, phù hợp khi cần tuyển gấp.
• Cung cấp công cụ lọc hồ sơ theo ngành, vị trí, giúp chọn lọc ứng viên chính xác hơn.
• Dù phổ thông toàn ngành, vẫn phục vụ tuyển vị trí cấp cao đến phổ thông đa dạng.

Website tìm việc lâu đời Timviecnhanh.com

3.1.7 Viectotnhat.com – Tập trung thị trường nội địa, giao diện dễ dùng

Viectotnhat có lượng truy cập hơn 600.000 lượt/tháng và được đánh giá cao về số lượng hồ sơ & tính thực tiễn 

Ưu điểm:

• Giao diện trực quan, thân thiện, không rườm rà, phù hợp người dùng phổ thông.
• Số lượng tuyển dụng đa dạng, có sẵn các gói tin nâng cao giúp doanh nghiệp tìm ứng viên dễ hơn.
• Lượng hồ sơ phong phú, chất lượng đối với thị trường lao động Việt Nam.
• Chi phí đăng tin thấp hoặc miễn phí cơ bản, thích hợp doanh nghiệp nhỏ.
• Được tích hợp chung trong hệ sinh thái Vieclam24h – Timviecnhanh – Mywork, nâng cao hiệu quả quản lý hồ sơ

3.2. Nhóm website chuyên nghiệp, trả phí, chất lượng cao

3.2.1 Careerbuilder.vn – Mạnh về tuyển cấp trung và cấp cao

CareerBuilder là nền tảng quốc tế uy tín, thường được tin dùng bởi các doanh nghiệp lớn, tập đoàn.

Ưu điểm:

• Hệ thống tìm kiếm ứng viên theo kỹ năng và kinh nghiệm chi tiết.
• Tỷ lệ khớp giữa hồ sơ và vị trí cao nhờ thuật toán thông minh.
• Hỗ trợ quảng bá thương hiệu tuyển dụng thông qua bài đăng đặc biệt.
• Dịch vụ tư vấn và hỗ trợ tuyển dụng chuyên sâu.
• Báo cáo dữ liệu thị trường lao động theo từng ngành và khu vực.

Trang web tuyển dụng cấp trung và cấp cao Careerbuilder.vn

3.2.2 Vietnamworks.com – Lượng ứng viên lớn, hỗ trợ doanh nghiệp lớn

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng số 1 Việt Nam với hơn 20 năm hoạt động, phục vụ cả ứng viên trong nước và quốc tế.

Ưu điểm:

• Kho dữ liệu hơn 50 triệu lượt truy cập và 90 nghìn hồ sơ ứng viên chuyên nghiệp mỗi năm .
• Mạng lưới đa dạng, phù hợp với doanh nghiệp vừa và lớn, kể cả FDI .
• Hệ thống AI hỗ trợ tạo JD, đăng tin và sàng lọc hồ sơ tự động .
• Dịch vụ xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hiển thị tin ưu tiên.
• Hỗ trợ ứng viên phát triển kỹ năng qua bài viết tư vấn và khóa học

Nền tảng tuyển dụng số 1 Việt Nam Vietnamworks.com

3.2.3 Careerlink.vn – Tuyển dụng tiếng Nhật, tiếng Anh, chuyên ngành sâu

CareerLink nổi bật với các vị trí chuyên môn cao và đòi hỏi ngoại ngữ.

Ưu điểm:

• Phù hợp với tuyển dụng tiếng Anh, tiếng Nhật, kiêm kỹ thuật chuyên sâu.
• Hệ thống hồ sơ ứng viên được phân loại rõ theo kỹ năng.
• Được FDI và doanh nghiệp quốc tế tin dùng nhờ chất lượng ứng viên.
• Có dịch vụ tư vấn chuyên sâu, hỗ trợ phỏng vấn.
• Giao diện chuyên nghiệp, dễ quản lý báo cáo tuyển dụng.

Trang web tuyển dụng chuyên ngành tiếng Anh, tiếng Nhật Careerlink.vn

3.2.4 JobStreet.vn – Mạng lưới Đông Nam Á, tuyển dụng quốc tế

JobStreet, thuộc tập đoàn SEEK (Úc), hỗ trợ tuyển dụng trong khu vực Đông Nam Á.

Ưu điểm:

• Kết nối ứng viên và doanh nghiệp tại nhiều quốc gia Đông Nam Á.
• Hệ thống lọc hồ sơ đa ngôn ngữ và định dạng theo chuẩn quốc tế.
• Phù hợp với các công ty đa quốc gia hoặc có định hướng mở rộng.
• Dịch vụ hỗ trợ kèm theo tư vấn tuyển dụng.
• Giao diện đa quốc gia, thuận tiện cho đăng tin và tiếp cận ứng viên ở nhiều thị trường.

Website tuyển dụng quốc tế JobStreet.vn

3.3. Nhóm website dành riêng cho ngành IT & công nghệ

3.3.1 ITviec.com – Tuyển lập trình viên, kỹ sư phần mềm

ITviec tập trung vào thị trường IT, cung cấp môi trường tuyển dụng chuyên nghiệp.

Ưu điểm:

• Chỉ tập trung vào ngành công nghệ, đảm bảo hồ sơ ứng viên chất lượng cao 
• Cộng đồng hơn 45.000 người theo dõi trên LinkedIn, thể hiện mức độ hoạt động cao 
• Cung cấp nhiều bài viết hướng nghiệp và tài liệu hỗ trợ phát triển nghề nghiệp 
• Cho phép doanh nghiệp xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn qua nội dung chuyên sâu 
• Ứng dụng phù hợp với truyền thông kỹ thuật số, dễ dàng tiếp cận các vị trí chuyên môn cao.

Website tuyển dụng lập trình viên ITviec.com

3.3.2 Topdev.vn – Tập trung cộng đồng công nghệ, có tổ chức event

TopDev là nền tảng xây dựng hệ sinh thái sự kiện và tuyển dụng IT chất lượng.

Ưu điểm:

• Kho dữ liệu hơn 300.000 hồ sơ chuyên ngành IT tại Việt Nam 
• Cho phép mở khóa CV theo gói, hỗ trợ kết nối chủ động với ứng viên.
• Tổ chức hội thảo, webinar, tạo cộng đồng developer tích cực.
• Các gói đăng tuyển PR “Hot Job” có độ phủ cao, làm nổi bật tin đăng.
• Chiến lược Recruitment Marketing hiệu quả với banner và email tới 650.000+ người dùng.

Website tìm việc Topdev.vn

3.3.3 Glints – Tuyển dụng sáng tạo, IT, startup, thị trường Việt Nam & Đông Nam Á

Glints kết nối doanh nghiệp khởi nghiệp và công nghệ trong khu vực.

Ưu điểm:

• Mạng lưới Đông Nam Á giúp mở rộng ứng viên ra ngoài Việt Nam 
• Chuyên sâu về startup, IT và ngành sáng tạo, phù hợp với vị trí năng động.
• Có đầu tư mạnh (Series D lên đến 50 triệu USD), hứa hẹn nền tảng vững chắc .
• Hỗ trợ tuyển quốc tế, dễ đăng tin và tìm hồ sơ phù hợp với thị trường toàn cầu.

Website tuyển dụng Glints

3.3.4 Indeed.com – Mạng tuyển dụng quốc tế, có bản Việt hóa, đăng tin dễ dàng

Indeed là công cụ tìm việc toàn cầu, mạnh về độ bao phủ và truy vấn dễ sử dụng. Đây cũng là một trong những website tuyển dụng miễn phí phổ biến nhất hiện nay, được nhiều doanh nghiệp Việt Nam lựa chọn khi cần tối ưu chi phí.

Ưu điểm:

• Có mặt tại hơn 60 quốc gia, hơn 14.600 nhân viên và hỗ trợ đa ngôn ngữ .
• Tích hợp tính năng tìm kiếm việc làm trực tuyến toàn cầu và ứng tuyển nhanh trên web.
• Doanh nghiệp dễ dàng đăng tin miễn phí hoặc nâng cấp ở gói Premium.
• Tự động thu thập tin từ các trang việc làm, giúp phong phú nội dung tuyển dụng.
• Giao diện đơn giản, thân thiện với người dùng, phù hợp với cả doanh nghiệp nhỏ và startup.

Webiste tuyển dụng miễn phí Indeed.com

4. Bảng so sánh nhanh 15 trang web tuyển dụng nổi bật

Dưới đây là bảng so sánh nhanh giữa 15 trang web tuyển dụng uy tín tại Việt Nam. Bảng sẽ giúp bạn dễ dàng lựa chọn nền tảng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng hoặc tìm việc.

5. Kinh nghiệm đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên các website

Để tin tuyển dụng nổi bật giữa hàng ngàn bài đăng khác trên các trang web tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần chú ý đến cách trình bày và tối ưu nội dung đăng tuyển. Dưới đây là những kinh nghiệm thực tế giúp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên:

• Tiêu đề rõ ràng, hấp dẫn: Nên đề cập tên vị trí, mức lương hoặc phúc lợi nổi bật (nếu có). Ví dụ: Nhân viên Kinh doanh – Thu nhập 15-20 triệu – Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Mô tả công việc súc tích: Trình bày theo gạch đầu dòng, làm nổi bật nhiệm vụ chính và yêu cầu cụ thể. Tránh liệt kê dài dòng gây nhàm chán.
• Thông tin phúc lợi rõ ràng: Lương thưởng, chế độ bảo hiểm, thời gian làm việc… là các yếu tố ứng viên quan tâm. Nên trình bày tách biệt, dễ đọc.
• Tối ưu từ khóa tìm kiếm: Sử dụng từ khóa liên quan đến vị trí trong tiêu đề, mô tả để tin đăng dễ hiển thị khi ứng viên tìm kiếm.
• Chọn đúng chuyên mục/ngành nghề khi đăng tin: Tránh đăng sai nhóm ngành khiến tin không tiếp cận đúng đối tượng.
• Đăng vào thời điểm “vàng”: Thứ 2 và thứ 3 đầu tuần thường là lúc ứng viên tìm việc nhiều nhất.
• Tái đăng sau vài ngày: Với các website cho phép, nên cập nhật lại tin sau 3-5 ngày để giữ vị trí hiển thị tốt.
• Theo dõi và phản hồi nhanh hồ sơ: Kiểm tra ứng viên thường xuyên, phản hồi nhanh sẽ giúp tăng tỷ lệ tuyển được người phù hợp.

Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên website

6. Sai lầm thường gặp khi sử dụng web tuyển dụng

Khi đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng, nhà tuyển dụng dễ mắc phải một số lỗi phổ biến làm giảm hiệu quả tuyển dụng. Dưới đây là những sai lầm cần tránh:

• Tiêu đề và mô tả không rõ ràng khiến ứng viên không hiểu vị trí và bỏ qua tin đăng 
• Tin đăng thiếu định dạng thân thiện với thiết bị di động, khiến hơn 50% ứng viên tiềm năng không tiếp cận được nội dung 
• Mô tả quá dài dòng, nhiều biệt ngữ, khiến ứng viên cảm thấy khó tiếp cận và mất hứng thú 
• Không mục tiêu rõ ứng viên, đăng đại trà khiến tỷ lệ ứng viên phù hợp thấp 
• Thiếu kiểm tra và chỉnh sửa kỹ lưỡng, typos/ lỗi ngữ pháp tạo ấn tượng thiếu chuyên nghiệp 
• Đăng tin giả mạo hoặc thiếu xác thực, làm giảm uy tín doanh nghiệp và gây mất niềm tin ứng viên.

Những sai lầm phổ biến khi đăng tin tuyển dụng

7. FAQ – Giải đáp thắc mắc thường gặp

Dưới đây là một số câu hỏi phổ biến xoay quanh việc sử dụng các trang web tuyển dụng, giúp doanh nghiệp và nhà tuyển dụng mới dễ dàng đưa ra lựa chọn phù hợp:

7.1  Đăng tin tuyển dụng ở mấy trang web cùng lúc là hợp lý?

Doanh nghiệp nên đăng tin trên từ 2–4 website tuyển dụng phù hợp với ngành nghề, cấp bậc và ngân sách để tối ưu hiệu quả mà không bị dàn trải nguồn lực.

Nếu có thời gian theo dõi và sàng lọc, có thể kết hợp thêm mạng xã hội (LinkedIn, Facebook) để tăng độ phủ.

7.2  Website nào phù hợp với doanh nghiệp nhỏ, cần tuyển nhanh?

Các website như TopCV, Timviecnhanh.com, Timviec365.vn, Viectotnhat.com hoặc JobsGO.vn rất phù hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).

Ưu điểm của các nền tảng này là: dễ sử dụng, chi phí thấp (thậm chí miễn phí), lượng ứng viên phổ thông đông đảo, phản hồi nhanh.

7.3 Làm sao để tin tuyển dụng hiển thị nhiều hơn, nhiều người nộp?

• Sử dụng các gói hiển thị nổi bật, ghim tin đầu trang hoặc chạy quảng cáo trên các nền tảng tuyển dụng.
• Đảm bảo tiêu đề hấp dẫn, mô tả rõ ràng và có Call-to-Action rõ ràng như “Ứng tuyển ngay”.
• Đồng thời, cần tối ưu thời gian đăng tin – tốt nhất là vào đầu tuần, lúc ứng viên hoạt động mạnh.

8. Kết luận

Việc tận dụng hiệu quả trang web tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí, tiết kiệm thời gian và nâng cao chất lượng tuyển dụng. Dù là doanh nghiệp lớn hay nhỏ, chọn đúng nền tảng phù hợp luôn là yếu tố then chốt để chiêu mộ được nhân tài trong thị trường đầy cạnh tranh như hiện nay.

—————————————-

EASYHRM – TỰ ĐỘNG HÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN

Không còn bảng tính Excel phức tạp hay sai sót thủ công, EasyHRM mang đến một nền tảng quản lý nhân sự toàn diện, giúp doanh nghiệp tự động hóa mọi quy trình:

✔️ Chấm công thông minh bằng Face ID, Wi-Fi nội bộ, định vị GPS hoặc mã QR linh hoạt cho cả làm việc tại văn phòng lẫn từ xa.

✔️ Tuyển dụng thông minh, quản lý toàn bộ quy trình từ đăng tin, nhận CV, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá ứng viên

✔️ Tính lương tự động, chính xác theo ca làm, số công, tăng ca, khấu trừ và phụ cấp.
✔️ Xếp ca – chia ca nhanh chóng, phù hợp cho doanh nghiệp nhiều ca, nhiều vị trí, nhiều chi nhánh.
✔️ Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, đơn từ trên một nền tảng duy nhất, dễ tra cứu.
✔️ Đánh giá KPI – hiệu suất cá nhân, gắn trực tiếp với lương thưởng hoặc mục tiêu theo từng bộ phận.
✔️ Báo cáo trực quan, đầy đủ, giúp nhà quản lý nắm bắt tình hình nhân sự theo thời gian thực.

Với chi phí linh hoạt, triển khai nhanh chóng và giao diện dễ dùng, EasyHRM phù hợp cho mọi doanh nghiệp, từ SME đến chuỗi hệ thống lớn.

Hơn 50.000+ doanh nghiệp đã chuyển đổi và tiết kiệm tới 90% khối lượng công việc nhân sự. Bạn đợi điều gì nữa? Trải nghiệm miễn phí EasyHRM ngay hôm nay!

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 0869425631
• Gmail: info@softdreams.vn
• Website: https://easyhrm.vn/
• Facebook: Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM 
• Trụ sở chính: Nhà khách ATS, số 8 Phạm Hùng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
• Chi nhánh: Số H.54 đường Dương Thị Giang, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh.