Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương EasyHRM có đáng đầu tư không? Đây là câu hỏi được nhiều doanh nghiệp đặt ra khi quá trình chuyển đổi số ngày càng trở nên cấp thiết. Bài viết dưới đây từ EasyHRM sẽ giúp bạn tìm ra lời giải phù hợp cho bài toán nhân sự tiền lương trong thời đại số.
Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Tiền Lương EasyHRM Có Đáng Đầu Tư Không?
Mục lục
1. Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương EasyHRM có đáng đầu tư không? Giới thiệu nhanh về EasyHRM
EasyHRM là phần mềm quản lý nhân sự – tính lương toàn diện do Công ty Cổ phần SoftDreams phát triển, nằm trong hệ sinh thái chuyển đổi số được Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế khuyến nghị.
EasyHRM không chỉ đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ HR như tuyển dụng, hồ sơ, chấm công, tính lương, mà còn tích hợp các phân hệ hỗ trợ như quản lý hợp đồng, bảo hiểm, đặt xe – phòng họp, đánh giá KPI, và tự động kết nối với phần mềm hóa đơn, thuế, BHXH điện tử.
Với giao diện thân thiện, quy trình tối ưu cho doanh nghiệp Việt, EasyHRM đang là giải pháp được nhiều doanh nghiệp vừa và lớn lựa chọn trong mọi lĩnh vực từ sản xuất, y tế, dịch vụ,… đến các cửa hàng, nhà hàng nhỏ.
2. Tính năng nổi bật trong module tính lương của EasyHRM
Hệ thống tính lương của phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM được thiết kế chuyên sâu, phù hợp nhiều loại hình doanh nghiệp và đặc thù ngành nghề:
2.1. Tính lương tự động, chuẩn xác theo nhiều hình thức
EasyHRM hỗ trợ tính lương theo thời gian, theo sản phẩm, theo ca kíp, theo KPI/OKR, theo tổ nhóm… giúp doanh nghiệp xử lý lương nhanh chóng, chính xác, hạn chế sai sót và giảm tải công việc thủ công cho bộ phận nhân sự.
2.2. Linh hoạt thiết lập công thức lương
Phần mềm cho phép xây dựng công thức lương riêng theo từng bộ phận, vị trí hoặc quy định nội bộ. Doanh nghiệp có thể dễ dàng tùy chỉnh hệ số, mức thưởng, phạt, phụ cấp… để phù hợp với từng chính sách.
2.3. Tự động tính BHXH, thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh
EasyHRM tích hợp tính năng khấu trừ thuế và bảo hiểm theo đúng quy định hiện hành. Các khoản như BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh… được hệ thống tính toán tự động và cập nhật kịp thời khi có thay đổi chính sách.
2.4. Tạo & gửi phiếu lương nhanh chóng
Người dùng có thể tạo phiếu lương hàng loạt và gửi đến từng nhân viên chỉ với vài thao tác. Phiếu lương thể hiện đầy đủ thông tin chi tiết: lương cơ bản, phụ cấp, khấu trừ, lương thực nhận,… và được bảo mật tuyệt đối.
Tính lương là module nổi bật của EasyHRM
2.5. Lưu trữ, tra cứu, đối chiếu dễ dàng
Bảng lương được lưu trữ khoa học trên nền tảng số, dễ dàng tìm kiếm, tra cứu và đối chiếu khi cần. Việc tổng hợp, xuất báo cáo phục vụ kiểm toán, thanh tra cũng trở nên đơn giản và nhanh chóng hơn rất nhiều.
3. Lợi ích khi dùng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương EasyHRM
Ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương EasyHRM không chỉ giúp doanh nghiệp giải quyết các tác vụ thủ công rườm rà, mà còn mang lại loạt lợi ích thiết thực trong quá trình vận hành và phát triển đội ngũ:
3.1 Tiết kiệm thời gian & nguồn lực
Quy trình tính lương, chấm công, khấu trừ bảo hiểm và thuế… được tự động hóa gần như hoàn toàn, giảm đến 70% thời gian xử lý của bộ phận nhân sự.
3.2 Tăng tính minh bạch & giảm sai sót
Tính toán chính xác, rõ ràng từng khoản thu – chi – khấu trừ, hạn chế tối đa nhầm lẫn và tạo sự tin tưởng giữa doanh nghiệp với nhân viên.
3.3 Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự
Kết nối đồng bộ với các phân hệ như tuyển dụng, hồ sơ, đánh giá KPI, giúp lãnh đạo có cái nhìn toàn diện về đội ngũ và ra quyết định kịp thời.
3.4 Đáp ứng mọi loại hình & mô hình doanh nghiệp
Từ công ty sản xuất có ca kíp, doanh nghiệp dịch vụ có nhân viên part-time đến văn phòng công sở đều có thể thiết lập cấu trúc lương phù hợp.
3.5 Tuân thủ đúng quy định pháp luật
Hệ thống luôn cập nhật kịp thời các chính sách về BHXH, thuế TNCN, quy định lương – thưởng, giúp doanh nghiệp an tâm trong công tác kiểm toán, báo cáo.
EasyHRM giảm thời gian và chi phí quản lý nhân sự cho doanh nghiệp
4. Doanh nghiệp nào nên sử dụng phần mềm tính lương EasyHRM?
EasyHRM là phần mềm quản lý nhân sự – tính lương toàn diện, đáp ứng tốt cho nhiều mô hình doanh nghiệp khác nhau. Từ công ty sản xuất cần chấm công – tính lương ca kíp, đến chuỗi cửa hàng nhỏ cần quản lý nhân sự linh hoạt theo ca, EasyHRM đều có giải pháp phù hợp.
Với các doanh nghiệp lớn, phần mềm hỗ trợ đầy đủ các phân hệ HRM, đảm bảo tính hệ thống và đồng bộ. Các doanh nghiệp FDI, bệnh viện hay khu công nghiệp cũng được hỗ trợ các tính năng chuyên biệt như ký hợp đồng điện tử, kết nối thiết bị đọc CCCD hay chấm trực ngành y. EasyHRM được thiết kế để đồng hành cùng doanh nghiệp ở mọi quy mô và ngành nghề.
- Doanh nghiệp SMEs: Có nhu cầu đầy đủ về quản trị nhân sự: từ tuyển dụng, chấm công – tính lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội đến quản lý công việc, phòng ban. EasyHRM cung cấp giải pháp khép kín, tiết kiệm nhân sự HR.
- Doanh nghiệp sản xuất, FDI, khu công nghiệp: Quản lý ca kíp phức tạp, tính lương theo giờ, theo sản phẩm. Hỗ trợ ký hợp đồng lao động điện tử, xác minh thông tin bằng thiết bị đọc CCCD kết nối với C06 – Bộ Công An, đảm bảo minh bạch, chuẩn xác từ đầu vào.
- Bệnh viện, phòng khám, cơ sở y tế: Tích hợp chấm công – chấm trực chuyên biệt cho nhân viên y tế; hỗ trợ tính lương theo ca, trực, kíp, lưu đêm. Quản lý đồng bộ chứng chỉ hành nghề, lý lịch đảng viên và các hồ sơ chuyên biệt ngành y.
- Quán cà phê, nhà hàng, cửa hàng bán lẻ: Quản lý linh hoạt nhân sự làm theo ca; chấm công và tính lương nhanh gọn, tiết kiệm thời gian và chi phí cho chủ cửa hàng nhỏ.
EasyHRM phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp
Dù doanh nghiệp bạn hoạt động trong lĩnh vực nào, EasyHRM đều có thể tùy chỉnh theo nhu cầu riêng, giúp vận hành bộ máy nhân sự trơn tru và hiệu quả hơn mỗi ngày.
Đừng để quy trình tuyển dụng, chấm công, lương thưởng làm khó bạn mỗi tháng, liên hệ ngay với EasyHRM để được hỗ trợ tận tâm!
- Hotline: 0869425631
- Gmail: info@softdreams.vn
- Website: https://easyhrm.vn/
- Facebook: Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM
- Trụ sở chính: Nhà khách ATS, số 8 Phạm Hùng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
- Chi nhánh: Số H.54 đường Dương Thị Giang, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh.
