Mức lương tối thiểu vùng 2025 là thông tin quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động và kế hoạch tài chính của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây, phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM sẽ cập nhật chi tiết mức lương mới, đối tượng áp dụng và những thay đổi cần lưu ý. 

Mức lương tối thiểu vùng 2025

Mức lương tối thiểu vùng 2025

1. Lương tối thiểu vùng là gì?

Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng theo từng khu vực địa lý.

Mức lương này được Chính phủ quy định nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ trong điều kiện làm việc bình thường.

Lương tối thiểu vùng thường được chia theo 4 vùng (I, II, III, IV) dựa trên mức độ phát triển kinh tế, xã hội của từng địa phương. Các doanh nghiệp hoạt động tại vùng nào sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với vùng đó, làm cơ sở để trả lương, đóng bảo hiểm và thực hiện các chế độ liên quan cho người lao động. 

Mức lương tối thiểu vùng là gì?

Mức lương tối thiểu vùng là gì?

2. Mức lương tối thiểu vùng 2025

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng được quy định theo hai hình thức: lương tối thiểu tháng và lương tối thiểu giờ, áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng tại các đơn vị sử dụng lao động.

Dưới đây là mức lương tối thiểu vùng năm 2025 đã được cập nhật theo quy định mới nhất:

Vùng Mức lương tối thiểu tháng

(Đơn vị: đồng/tháng)

 Mức lương tối thiểu giờ 

(Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I 4.960.000  23.800
Vùng II 4.410.000 21.200
Vùng III 3.860.000 18.600
Vùng IV 3.450.000 16.600

3. Đối tượng áp dụng, vùng tính lương

Đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng đã được quy định rõ tại Điều 2 Nghị định 157/2018/NĐ-CP. Cụ thể, mức lương này được áp dụng cho các nhóm đối tượng sau:

  • Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
  • Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
  • Tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam có sử dụng lao động theo hợp đồng, trừ trường hợp có quy định khác theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
  • Các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ chức hợp tác, trang trại, hộ kinh doanh và các tổ chức, cá nhân khác trong nước có thuê mướn lao động theo hợp đồng.
Đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng 

Đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng

4. FAQ về mức lương tối thiểu vùng 2025

4.1 Mức lương tối thiểu vùng 2025 có ảnh hưởng đến tiền đóng BHXH không?

Có. Mức lương tối thiểu vùng là căn cứ để xác định mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Do đó, khi mức lương tăng, mức đóng bảo hiểm cũng sẽ tăng tương ứng.

4.2 Lương thực nhận của người lao động có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng 2025 không?

Không. Doanh nghiệp không được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Đây là mức sàn để đảm bảo quyền lợi cơ bản cho người lao động, chưa bao gồm phụ cấp, thưởng hoặc các khoản phúc lợi khác.

5. Kết luận

Trên đây là toàn bộ thông tin về mức lương tối thiểu vùng 2025. Hy vọng qua bài viết, bạn đọc đã nắm được những thay đổi quan trọng để chủ động hơn trong việc tính lương, đóng bảo hiểm và xây dựng kế hoạch tài chính phù hợp.

EasyHRM là phần mềm quản lý nhân sự toàn diện, giúp doanh nghiệp tối ưu quy trình nhân sự – từ tuyển dụng, chấm công đến tính lương – tất cả chỉ trong một nền tảng duy nhất.

Mọi thông tin cần tư vấn xin liên hệ theo:

5/5 - (1 bình chọn)