Trong quá trình tính lương và đóng bảo hiểm, nhiều doanh nghiệp và người lao động thường thắc mắc lương KPI có phải đóng BHXH hay không? Đây là vấn đề quan trọng bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động cũng như chi phí của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây của Phần mềm tính lương EasyHRM sẽ giúp bạn hiểu rõ quy định hiện hành để áp dụng đúng trong thực tế.
Lương KPI Có Phải Đóng BHXH? Thuế TNCN Không?
Mục lục
1. KPI là gì? Lương KPI là gì?
KPI là viết tắt của Key Performance Indicator, tức chỉ số đo lường hiệu quả công việc.
Lương KPI được hiểu là khoản thu nhập mà người lao động nhận được dựa trên mức độ hoàn thành các chỉ số này theo yêu cầu của doanh nghiệp.
Nói cách khác, lương KPI phản ánh hiệu suất làm việc gắn với mục tiêu, doanh số hoặc kết quả cụ thể, qua đó khuyến khích nhân viên nỗ lực hơn và đóng góp tích cực vào sự tăng trưởng của tổ chức.
Lương KPI là gì?
XEM THÊM: Lương Khoán Là Gì? Lương Khoán Có Phải Đóng BHXH Không?
2. Căn cứ pháp lý về các khoản thu nhập phải đóng BHXH
Theo Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, từ ngày 01/01/2021, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động sẽ bao gồm:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động;
- Phụ cấp lương theo thỏa thuận, nhằm bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, mức độ thu hút lao động;
- Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương, cùng với mức lương đã thỏa thuận trong hợp đồng.
Quy định này được hướng dẫn chi tiết tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, về nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động.
Như vậy, chỉ những khoản thu nhập được ghi rõ ràng trong hợp đồng, có mức tiền cụ thể và trả thường xuyên hàng tháng mới được tính vào căn cứ đóng BHXH.
Những khoản thu nhập nào phải đóng BHXH?
3. Lương KPI có phải đóng BHXH không?
Lương KPI thường biến động theo kết quả làm việc từng tháng của người lao động, không có mức tiền cụ thể được ghi nhận trong hợp đồng và cũng không chi trả đều đặn hằng tháng. Vì vậy, phần lương KPI không thuộc diện phải đóng BHXH theo quy định hiện hành.
4. Lương KPI có phải đóng thuế TNCN không?
Theo khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, sửa đổi, bổ sung năm 2012, các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công đều thuộc diện chịu thuế TNCN, trừ những khoản phụ cấp, trợ cấp được pháp luật quy định miễn thuế.
Lương KPI được xác định là khoản thu nhập cá nhân mang tính chất tiền lương, tiền công và không nằm trong nhóm phụ cấp, trợ cấp được miễn thuế TNCN. Do đó, trong trường hợp tổng thu nhập của người lao động (bao gồm cả lương KPI) đáp ứng đủ điều kiện đóng thuế theo quy định thì người lao động vẫn phải thực hiện nghĩa vụ nộp thuế TNCN.
Lương KPI có phải đóng thuế TNCN không?
5. EasyHRM – Phần mềm quản lý lương KPI, BHXH và thuế TNCN
Hơn 500.000 doanh nghiệp tin dùng EasyHRM để tự động hóa quy trình tính lương chính xác, minh bạch và tiết kiệm thời gian tối đa.
Phân hệ tính lương EasyHRM giúp doanh nghiệp xóa bỏ mọi rắc rối trong việc tính công, thưởng, phụ cấp, khấu trừ BHXH và thuế TNCN, thay thế toàn bộ thao tác thủ công.
Điểm khác biệt ở EasyHRM:
- Tự động tổng hợp dữ liệu chấm công, KPI, phụ cấp, thưởng phạt chỉ trong vài giây, đảm bảo tính chính xác tuyệt đối.
- Công thức lương linh hoạt, dễ dàng tùy chỉnh theo từng vị trí, phòng ban hoặc mô hình trả lương (theo giờ, theo sản phẩm, theo KPI…).
- Tự động khấu trừ BHXH & thuế TNCN đúng quy định, giúp nhân sự kế toán an tâm đối chiếu và nộp báo cáo.
- Báo cáo lương trực quan, cập nhật tức thì, hỗ trợ nhà quản lý kiểm soát quỹ lương và chi phí nhân sự hiệu quả hơn.
- Xuất bảng lương, phiếu lương tự động, gửi đến từng nhân viên qua email hoặc hệ thống nội bộ chỉ với một thao tác.
- Kết nối mượt mà với các phân hệ khác (chấm công, nhân sự, KPI, bảo hiểm), tạo thành chuỗi quy trình tính lương khép kín, chuẩn xác và tiết kiệm.
6. Kết luận
Chắc hẳn qua bài viết này, bạn đã có lời giải rõ ràng cho thắc mắc lương KPI có phải đóng BHXH hay không. Việc hiểu đúng quy định không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình mà còn giúp doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật, tránh những rủi ro phát sinh. Nếu còn thắc mắc, hãy để lại comment để được EasyHRM giải đáp.
Để đơn giản hóa toàn bộ quy trình tính lương từ KPI, thưởng phạt đến thuế và BHXH, nhiều doanh nghiệp đã chọn EasyHRM.
Phần mềm tính lương EasyHRM giúp tự động hóa hoàn toàn việc tính công – tính lương – khấu trừ thuế, đảm bảo chính xác, minh bạch và tiết kiệm đến 90% thời gian cho phòng nhân sự.
—————————————-
EASYHRM – TỰ ĐỘNG HÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN
Với chi phí linh hoạt, giao diện dễ dùng, EasyHRM phù hợp cho mọi doanh nghiệp, từ SME đến chuỗi hệ thống lớn quy mô từ 5 đến 10.000 nhân viên.
✔️ Chấm công thông minh bằng Face ID, Wi-Fi nội bộ, định vị GPS hoặc mã QR linh hoạt cho cả làm việc tại văn phòng lẫn từ xa.
✔️ Tuyển dụng thông minh, quản lý toàn bộ quy trình từ đăng tin, nhận CV, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá ứng viên
✔️ Tính lương tự động, chính xác theo ca làm, số công, tăng ca, khấu trừ và phụ cấp.
✔️ Xếp ca – chia ca nhanh chóng, phù hợp cho doanh nghiệp nhiều ca, nhiều vị trí, nhiều chi nhánh.
✔️ Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, đơn từ trên một nền tảng duy nhất, dễ tra cứu.
✔️ Đánh giá KPI – hiệu suất cá nhân, gắn trực tiếp với lương thưởng hoặc mục tiêu theo từng bộ phận.
✔️ Quản lý hợp đồng điện tử thông minh: Tạo, ký số, lưu trữ và quản lý vòng đời hợp đồng online, tự động nhắc hạn ký hoặc gia hạn, giảm tối đa giấy tờ thủ công và rủi ro sai sót.
✔️ Báo cáo trực quan, đầy đủ, giúp nhà quản lý nắm bắt tình hình nhân sự theo thời gian thực.
Hơn 50.000+ doanh nghiệp đã chuyển đổi và tiết kiệm tới 90% khối lượng công việc nhân sự. Bạn đợi điều gì nữa? Trải nghiệm miễn phí EasyHRM ngay hôm nay!
Thông tin liên hệ:
- Hotline: 0869425631
- Gmail: info@softdreams.vn
- Website: https://easyhrm.vn/
- Facebook: Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM
- Trụ sở chính: Tầng 3, Tòa nhà ATS, Số 8 đường Phạm Hùng, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội.
- Chi nhánh: Số H.54 đường Huỳnh Tấn Chùa, phường Đông Hưng Thuận, TP Hồ Chí Minh.
