Giảm trừ gia cảnh 2026 đang nhận được sự quan tâm lớn từ người nộp thuế. Nhiều thắc mắc được đặt ra xoay quanh mức giảm trừ, điều kiện áp dụng và cách tính thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định. Vậy giảm trừ gia cảnh năm 2026 có thay đổi gì so với trước, ai được áp dụng và cần lưu ý những vấn đề nào khi kê khai? Để làm rõ các nội dung này, mời bạn đọc cùng theo dõi bài viết dưới đây của Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM.

Giảm trừ gia cảnh 2026: Cập nhật mới nhất và cách tính thuế TNCN

1. Mức giảm trừ gia cảnh 2026 là bao nhiêu?

Dựa trên Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, mức giảm trừ gia cảnh mới bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Chi tiết các thay đổi theo Khoản 1 Điều 19 Luật Thuế TNCN cụ thể như sau:

Cập nhật mức giảm trừ gia cảnh mới nhất 2026

2. Điều kiện đăng ký người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC, việc đăng ký người phụ thuộc để hưởng giảm trừ gia cảnh phải đáp ứng các điều kiện nhất định.

2.1 Điều kiện đối với người nộp thuế 

Để được hưởng quyền lợi giảm trừ cho người thân, bản thân người lao động phải đáp ứng các yêu cầu sau:

2.1.1 Điều kiện về đăng ký thuế

Người nộp thuế phải đã thực hiện đăng ký thuế và được cơ quan thuế cấp Mã số thuế (MST) cá nhân. Nếu chưa có MST, bạn sẽ không được kê khai giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc.

2.1.2 Điều kiện chứng minh quan hệ nuôi dưỡng

• Người nộp thuế phải có hồ sơ, giấy tờ hợp lệ chứng minh mối quan hệ huyết thống hoặc quan hệ nuôi dưỡng hợp pháp với người phụ thuộc theo quy định pháp luật như: giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền,…
• Đối với các trường hợp nuôi dưỡng ông bà, anh chị em ruột hoặc người thân khác, cần bổ sung văn bản xác nhận của chính quyền địa phương về việc đang trực tiếp nuôi dưỡng trên thực tế.

Người nộp thuế phải có đầy đủ giấy tờ chứng minh quan hệ huyết thống

2.2 Điều kiện đối với người phụ thuộc

Người phụ thuộc chỉ được tính giảm trừ khi thỏa mãn đồng thời hai yếu tố về đối tượng và thu nhập:

2.2.1 Đối tượng được đăng ký làm người phụ 

Người phụ thuộc phải thuộc một trong các nhóm sau:

• Con cái: Con dưới 18 tuổi; con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động; hoặc con đang theo học tại các bậc học (Đại học, Cao đẳng…) không có thu nhập hoặc thu nhập thấp.
• Vợ hoặc chồng: Người không có khả năng lao động.
• Cha đẻ, mẹ đẻ; cha chồng, mẹ chồng (hoặc cha vợ, mẹ vợ): Người không có khả năng lao động hoặc ngoài độ tuổi lao động.
• Cá nhân khác: Anh chị em ruột, ông bà nội/ngoại, cô, dì, chú, bác, cháu ruột… mà người nộp thuế đang trực tiếp nuôi dưỡng và không có nơi nương tựa.

2.2.2 Điều kiện về thu nhập của người phụ thuộc

• Đối với người ngoài độ tuổi lao động: Mức thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn không được vượt quá 1.000.000 đồng.
• Đối với người trong độ tuổi lao động: Người này thuộc trường hợp khuyết tật, không có khả năng lao động và không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn không vượt quá 01 triệu đồng.

Người trong độ tuổi lao động là người phụ thuộc khi bị khuyết tật và thu nhập không quá 1 triệu đồng/tháng

3. Ví dụ về cách tính thuế TNCN theo mức giảm trừ gia cảnh 2026

Để thấy rõ hơn lợi ích từ Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, hãy cùng phân tích một số bài toán thu nhập thực tế dưới đây. Các ví dụ được tính toán dựa trên giả định mức đóng bảo hiểm bắt buộc là 10,5%.

3.1 Trường hợp cá nhân độc thân (Không có người phụ thuộc)

Với mức thu nhập 17.000.000 VNĐ/tháng, các khoản giảm trừ của người lao động bao gồm:

• Đóng bảo hiểm (10,5%): 1.785.000 VNĐ
• Giảm trừ gia cảnh cho bản thân: 15.500.000 VNĐ
• Tổng cộng các khoản được trừ: 1.785.000 + 15.500.000 = 17.285.000 VNĐ

Kết luận: Vì tổng các khoản giảm trừ (17.285.000 VNĐ) lớn hơn thu nhập thực tế (17.000.000 VNĐ) nên cá nhân này không phải nộp thuế.

Cách tính thuế thu nhập cá nhân theo mức giảm trừ gia cảnh

3.2 Trường hợp cá nhân có 1 người phụ thuộc

Với mức thu nhập 24.000.000 VNĐ/tháng, người lao động được tính các khoản giảm trừ như sau:

• Đóng bảo hiểm (10,5%): 2.520.000 VNĐ
• Giảm trừ cho bản thân: 15.500.000 VNĐ
• Giảm trừ cho 1 người phụ thuộc: 6.200.000 VNĐ
• Tổng cộng các khoản được trừ: 2.520.000 + 15.500.000 + 6.200.000 = 24.220.000 VNĐ.

Kết luận: Tổng khoản giảm trừ (24.220.000 VNĐ) cao hơn thu nhập (24.000.000 VNĐ) nên người lao động chưa phải nộp thuế TNCN từ năm 2026.

3.3 Trường hợp cá nhân có 2 người phụ thuộc

Với mức thu nhập 31.000.000 VNĐ/tháng, người lao động vẫn thuộc diện chưa phải nộp thuế TNCN.

• Đóng bảo hiểm (10,5%): 3.255.000 VNĐ
• Giảm trừ cho bản thân: 15.500.000 VNĐ
• Giảm trừ cho 2 người phụ thuộc: 6.200.000 x 2 = 12.400.000 VNĐ
• Tổng cộng các khoản được trừ: 3.255.000 + 15.500.000 + 12.400.000 = 31.155.000 VNĐ.

Kết luận: Vì tổng các khoản giảm trừ (31.155.000 VNĐ) vẫn lớn hơn thu nhập thực tế (31.000.000 VNĐ) nên cá nhân này không phải nộp thuế.

Ví dụ cách tính thuế TNCN theo giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc 2026

4. Những lưu ý quan trọng về giảm trừ gia cảnh 2026

Để đảm bảo quyền lợi và tránh những sai sót khi áp dụng mức giảm trừ mới theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, người nộp thuế cần đặc biệt lưu ý các điểm sau:

• Mỗi người phụ thuộc chỉ được giảm trừ cho một người nộp thuế: Trong cùng một năm tính thuế, một người phụ thuộc không thể được đăng ký cho hai người. Nếu cả vợ và chồng cùng đi làm, chỉ một người được đăng ký giảm trừ cho con.
• Giảm trừ được tính từ tháng phát sinh nghĩa vụ nuôi dưỡng: Người nộp thuế được tính giảm trừ kể từ tháng bắt đầu nuôi dưỡng người phụ thuộc, với điều kiện hoàn tất hồ sơ đăng ký và nộp chứng từ đúng thời hạn quy định.
• Người phụ thuộc phải có mã số thuế cá nhân hợp lệ: Trước khi kê khai giảm trừ, người phụ thuộc bắt buộc phải được cấp mã số thuế. Từ năm 2026, cơ quan thuế tăng cường đối soát dữ liệu CCCD nên thông tin cần đảm bảo chính xác tuyệt đối.
• Thay đổi nơi làm việc phải đăng ký lại người phụ thuộc: Khi chuyển sang đơn vị công tác mới, người nộp thuế cần thực hiện lại thủ tục đăng ký giảm trừ gia cảnh để được tạm tính khấu trừ thuế hàng tháng.

Người phụ thuộc bắt buộc phải có mã số thuế cá nhân hợp lệ

5. Kết luận

Trên đây là tổng hợp những thông tin quan trọng liên quan đến giảm trừ gia cảnh 2026. Hy vọng qua bài viết của EasyHRM, bạn đọc đã nắm rõ nội dung cần thiết để áp dụng đúng quy định và bảo đảm quyền lợi của mình.

—————————————-

EASYHRM – TỰ ĐỘNG HÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN

Với chi phí linh hoạt, giao diện dễ dùng, EasyHRM phù hợp cho mọi doanh nghiệp, từ SME đến chuỗi hệ thống lớn quy mô từ 10 đến 10.000 nhân viên.

✔️ Chấm công thông minh bằng Face ID, Wi-Fi nội bộ, định vị GPS hoặc mã QR linh hoạt cho cả làm việc tại văn phòng lẫn từ xa.
✔️ Tuyển dụng thông minh, quản lý toàn bộ quy trình từ đăng tin, nhận CV, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá ứng viên
✔️ Tính lương tự động, chính xác theo ca làm, số công, tăng ca, khấu trừ và phụ cấp.
✔️ Xếp ca – chia ca nhanh chóng, phù hợp cho doanh nghiệp nhiều ca, nhiều vị trí, nhiều chi nhánh.
✔️ Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, đơn từ trên một nền tảng duy nhất, dễ tra cứu.
✔️ Đánh giá KPI – hiệu suất cá nhân, gắn trực tiếp với lương thưởng hoặc mục tiêu theo từng bộ phận.
✔️ Quản lý hợp đồng điện tử thông minh: Tạo, ký số, lưu trữ và quản lý vòng đời hợp đồng online, tự động nhắc hạn ký hoặc gia hạn, giảm tối đa giấy tờ thủ công và rủi ro sai sót.
✔️ Báo cáo trực quan, đầy đủ, giúp nhà quản lý nắm bắt tình hình nhân sự theo thời gian thực.

Hơn 50.000+ doanh nghiệp đã chuyển đổi và tiết kiệm tới 90% khối lượng công việc nhân sự. Bạn đợi điều gì nữa? Trải nghiệm miễn phí EasyHRM ngay hôm nay!

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 0869425631
• Gmail: info@softdreams.vn
• Website: https://easyhrm.vn/
• Facebook: Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM 
• Trụ sở chính: Tầng 3, Tòa nhà ATS, Số 8 đường Phạm Hùng, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội.
• Chi nhánh: Số H.54 đường Huỳnh Tấn Chùa, phường Đông Hưng Thuận, TP Hồ Chí Minh.