Giá phần mềm tính lương luôn là yếu tố được nhiều doanh nghiệp quan tâm khi tìm kiếm giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả. Trong bối cảnh yêu cầu tính lương ngày càng phức tạp, đòi hỏi sự chính xác và minh bạch, Phần mềm quản lý nhân sự EasyHRM mang đến một lựa chọn vừa đầy đủ tính năng, vừa tối ưu chi phí. Với mức giá hợp lý và khả năng tích hợp nhiều phân hệ HRM, EasyHRM giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, giảm sai sót, đồng thời nâng cao hiệu quả vận hành.

Cập nhật bảng giá phần mềm tính lương EasyHRM

1. Những rủi ro khi doanh nghiệp vẫn tính lương thủ công

Dù Excel hay sổ sách giấy vẫn được nhiều doanh nghiệp sử dụng để tính lương, nhưng phương pháp tính lương thủ công tiềm ẩn rất nhiều rủi ro:

1.1. Dữ liệu chấm công, tính lương không đồng bộ, dễ sai sót

Khi doanh nghiệp nhập liệu thủ công từ nhiều nguồn khác nhau, thông tin chấm công và tính lương dễ bị lệch. Chỉ cần một con số sai cũng có thể dẫn đến tranh cãi với nhân viên.

1.2. Dễ nhầm lẫn khi lập bảng lương bằng Excel

Excel phụ thuộc hoàn toàn vào người làm, nên chỉ một công thức sai hoặc thao tác nhầm đã ảnh hưởng đến toàn bộ bảng lương. Điều này đặc biệt rủi ro vào thời điểm chạy lương cuối tháng.

1.3. Tính lương cho doanh nghiệp quy mô lớn cực kỳ rối rắm

Khi nhân sự tăng lên hàng chục hoặc hàng trăm người, việc tổng hợp bảng chấm công và tính lương thủ công sẽ mất rất nhiều thời gian. Quy trình này cũng đòi hỏi kiểm tra nhiều lần để tránh sai sót.

1.4. Các khoản BHXH – Thuế TNCN tính thủ công mất nhiều giờ

Tự tính các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân không chỉ phức tạp mà còn dễ sai do quy định pháp luật thường xuyên thay đổi. Mỗi kỳ lương, nhân sự phải mất hàng giờ để rà soát lại con số.

1.5. Dữ liệu lương dễ bị lộ, không phân quyền bảo mật

Bảng lương lưu trong file Excel hoặc gửi qua email rất dễ bị người không có thẩm quyền truy cập. Điều này gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến bảo mật thông tin tài chính của doanh nghiệp.

Rủi ro khi tính lương thủ công

1.6. Thiếu báo cáo tổng hợp – không có số liệu để ra quyết định

Khi tính lương thủ công, doanh nghiệp thường chỉ có con số chi trả mà thiếu báo cáo phân tích. Điều này khiến ban lãnh đạo khó đánh giá hiệu quả chi phí nhân sự và đưa ra quyết định kịp thời.

1.7. Không linh hoạt khi thay đổi ca kíp, chính sách lương

Mỗi khi thay đổi ca làm hoặc cách tính phụ cấp, nhân sự phải chỉnh sửa lại toàn bộ bảng lương. Quá trình này tốn thời gian và dễ phát sinh lỗi.

1.8. Tốn nhân lực, chi phí xử lý lương mỗi kỳ

Tính lương thủ công cần nhiều người tham gia kiểm tra, nhập liệu, đối chiếu. Điều này làm tăng chi phí vận hành và giảm hiệu suất công việc.

☑️☑️☑️EasyHRM tự động hóa chấm công, tính lương và BHXH…
Tiết kiệm 70% thời gian – DÙNG THỬ NGAY!

2. Vì sao doanh nghiệp nên chuyển sang phần mềm tính lương?

Chuyển sang phần mềm tính lương giúp doanh nghiệp tự động hóa toàn bộ quy trình, vừa nhanh chóng, vừa chính xác. Chỉ trong vài phút, bảng lương cho hàng trăm nhân viên được hoàn thành mà không cần nhập liệu thủ công.

• Tiết kiệm thời gian đến 70% so với cách tính lương truyền thống trên Excel.
• Giảm sai sót gần như 100%, nhờ dữ liệu được xử lý đồng bộ từ chấm công, ca kíp, phụ cấp đến khấu trừ bảo hiểm và thuế.
• Minh bạch và tin cậy, nhân viên có thể tra cứu thông tin lương mọi lúc, giảm tranh chấp nội bộ.
• Bảo mật dữ liệu tuyệt đối, chỉ người được phân quyền mới truy cập thông tin lương.
• Cập nhật nhanh chóng khi có thay đổi về chính sách lương, ca làm việc hay mức đóng bảo hiểm, không cần chỉnh sửa thủ công.
• Hỗ trợ quản lý hiệu quả, dễ dàng trích xuất báo cáo tổng hợp chi phí nhân sự, phân tích dữ liệu và ra quyết định nhanh chóng, chính xác.

Nhờ những lợi ích này, hơn 80% doanh nghiệp hiện nay đang ưu tiên sử dụng phần mềm tính lương thay vì phương pháp thủ công.

Nên chuyển đổi sang phần mềm tính lương

XEM THÊM: Top 15+ Phần Mềm Tính Lương Nhân Viên Chính Xác, Giá Rẻ, Dễ Dùng

3. Các yếu tố ảnh hưởng đến giá phần mềm tính lương

3.1. Số lượng nhân sự cần quản lý

Số lượng nhân sự là yếu tố quyết định đầu tiên đến giá phần mềm. Doanh nghiệp càng đông nhân viên thì chi phí triển khai, lưu trữ dữ liệu và hỗ trợ càng tăng.

3.2. Các tính năng tích hợp (chấm công, KPI, bảo hiểm, thuế…)

Gói phần mềm chỉ tính lương cơ bản sẽ rẻ hơn so với gói có thêm chấm công, KPI, BHXH, thuế TNCN… Việc tích hợp giúp đồng bộ dữ liệu và giảm thời gian xử lý thủ công.

3.3. Nhu cầu tùy biến theo ngành nghề (nhà hàng, xưởng sản xuất, văn phòng…)

Mỗi ngành có đặc thù riêng: nhà hàng tính ca và tip, xưởng sản xuất quản lý tăng ca, văn phòng chú trọng KPI. Yêu cầu tùy biến càng cao thì chi phí càng lớn.

Tùy ngành nghề mà có nhu cầu tính lương khác nhau

3.4. Nền tảng triển khai (Cloud hay On-Premise)

Triển khai Cloud thường có chi phí ban đầu thấp và dễ nâng cấp. On-Premise phù hợp doanh nghiệp yêu cầu dữ liệu nội bộ tuyệt đối nhưng cần đầu tư hạ tầng ban đầu cao hơn.

3.5. Yêu cầu bảo mật, phân quyền, số lượng người dùng truy cập

Hệ thống bảo mật nhiều lớp, phân quyền chi tiết và cho phép nhiều người truy cập cùng lúc sẽ cần cấu hình cao, ảnh hưởng đến giá thành.

Gợi ý: Doanh nghiệp nhỏ – vừa nên chọn gói Cloud cơ bản để tiết kiệm chi phí; doanh nghiệp lớn nên chọn gói đầy đủ tính năng, tùy biến theo quy trình và bảo mật nâng cao.

4. Báo giá phần mềm tính lương EasyHRM mới nhất 2025

4.1. Gói tính theo số lượng nhân viên

EasyHRM áp dụng hình thức tính phí dựa trên số lượng nhân sự mà doanh nghiệp cần quản lý. Cách này giúp tối ưu chi phí, đảm bảo doanh nghiệp chỉ trả cho đúng quy mô sử dụng, phù hợp cả với công ty nhỏ, vừa và lớn.

4.2. Chính sách dùng thử – cam kết không rủi ro

Doanh nghiệp được dùng thử EasyHRM 30 ngày hoàn toàn miễn phí, kèm hướng dẫn chi tiết và hỗ trợ setup tận nơi hoặc từ xa. Cam kết không rủi ro: nếu sau thời gian dùng thử không hài lòng, bạn có thể ngừng ngay mà không mất chi phí nào.

Bảng giá tính lương 50 nhân sự của EasyHRM siêu hợp lý

5. FAQ về giá phần mềm tính lương

5.1. Giá phần mềm tính lương EasyHRM có cố định không?

Có. Mức phí sẽ được giữ ổn định trong thời gian hợp đồng. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp đăng ký gói 2 – 3 năm, EasyHRM sẽ áp dụng ưu đãi giảm giá đặc biệt.

5.2. Tôi có thể dùng thử trước không?

Có. Doanh nghiệp được dùng thử 30 ngày miễn phí để trải nghiệm đầy đủ tính năng trước khi quyết định.

5.3. EasyHRM có hỗ trợ tính thuế TNCN, BHXH tự động không?

Có. Phần mềm tích hợp sẵn công cụ tính thuế TNCN, BHXH và các khoản khấu trừ, đảm bảo chính xác và tuân thủ quy định pháp luật mới nhất.

5.4. Sau khi dùng thử, tôi có được hỗ trợ setup miễn phí không?

Có. EasyHRM hỗ trợ hướng dẫn và cài đặt tận nơi hoặc từ xa. Tuy nhiên, sẽ có phí khởi tạo 1 triệu đồng để thiết lập dữ liệu ban đầu nếu bạn muốn dùng thử setup tài khoản mới. Ngoài ra, EasyHRM có tài khoảng demo miễn phí vẫn có thể dùng thử.

Sử dụng Phần mềm tính lương EasyHRM không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, giảm sai sót mà còn đảm bảo minh bạch và tuân thủ đúng quy định về thuế – bảo hiểm. Với báo giá minh bạch, chính sách dùng thử 30 ngày không rủi ro và đội ngũ hỗ trợ tận tâm, EasyHRM là lựa chọn phù hợp cho mọi quy mô, từ công ty nhỏ đến tập đoàn lớn. Liên hệ ngay hôm nay để nhận tư vấn miễn phí và trải nghiệm giải pháp tính lương thông minh cho doanh nghiệp.

NHẬN BẢN DÙNG THỬ MIỄN PHÍ!

HOÀN TẤT ĐĂNG KÝ

Gửi thông tin thành công, EasyHRM sẽ liên hệ sớm nhất đến với quý khách hàng!

—————————————-

EASYHRM – TỰ ĐỘNG HÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN

Không còn bảng tính Excel phức tạp hay sai sót thủ công, EasyHRM mang đến một nền tảng quản lý nhân sự toàn diện, giúp doanh nghiệp tự động hóa mọi quy trình:

✔️ Chấm công thông minh bằng Face ID, Wi-Fi nội bộ, định vị GPS hoặc mã QR linh hoạt cho cả làm việc tại văn phòng lẫn từ xa.
✔️ Tuyển dụng thông minh, quản lý toàn bộ quy trình từ đăng tin, nhận CV, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá ứng viên
✔️ Tính lương tự động, chính xác theo ca làm, số công, tăng ca, khấu trừ và phụ cấp.
✔️ Xếp ca – chia ca nhanh chóng, phù hợp cho doanh nghiệp nhiều ca, nhiều vị trí, nhiều chi nhánh.
✔️ Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, đơn từ trên một nền tảng duy nhất, dễ tra cứu.
✔️ Đánh giá KPI – hiệu suất cá nhân, gắn trực tiếp với lương thưởng hoặc mục tiêu theo từng bộ phận.
✔️ Báo cáo trực quan, đầy đủ, giúp nhà quản lý nắm bắt tình hình nhân sự theo thời gian thực.

Với chi phí linh hoạt, triển khai nhanh chóng và giao diện dễ dùng, EasyHRM phù hợp cho mọi doanh nghiệp, từ SME đến chuỗi hệ thống lớn quy mô từ 5 đến 10.000 nhân viên.

Hơn 50.000+ doanh nghiệp đã chuyển đổi và tiết kiệm tới 90% khối lượng công việc nhân sự. Bạn đợi điều gì nữa? Trải nghiệm miễn phí EasyHRM ngay hôm nay!

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 0869425631
• Gmail: info@softdreams.vn
• Website: https://easyhrm.vn/
• Facebook: Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM 
• Trụ sở chính: Nhà khách ATS, số 8 Phạm Hùng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
• Chi nhánh: Số H.54 đường Dương Thị Giang, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh.