Thưởng Tết có phải đóng thuế không? Cách tính mới nhất 2026
Tiền thưởng Tết luôn là khoản thu nhập được người lao động quan tâm nhất vào dịp cuối năm. Tuy nhiên, tiền thưởng Tết có phải đóng thuế không? Tính vào năm nào và cách tính ra sao theo biểu thuế mới 5 bậc? Bài viết dưới đây của Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương EasyHRM sẽ giúp bạn hiểu rõ và tự tính chính xác.
Thưởng Tết có phải đóng thuế không? Cách tính mới nhất 2026
Mục lục
1. Thưởng Tết là gì theo quy định pháp luật hiện hành?
Tiền thưởng Tết là khoản tiền mà người sử dụng lao động “thưởng” cho nhân viên. Khoản này dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc. Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, khoản “thưởng” không phải là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động.
Chủ doanh nghiệp có quyền quyết định mức thưởng và quy chế thưởng riêng. Tuy nhiên, quy chế thưởng phải được công khai tại nơi làm việc. Ngoài tiền mặt, thưởng Tết có thể được trao dưới các hình thức như quà tặng hiện vật, voucher,…
Thưởng Tết có thể bằng tiền mặt hoặc hiện vật
2. Thưởng Tết có phải đóng thuế không?
Tiền thưởng Tết thực chất là khoản “tiền thưởng” tính vào thu nhập từ tiền lương, tiền công. Mà tiền thưởng là khoản thu nhập có chịu thuế (Căn cứ quy định tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC). Do đó, thưởng Tết CÓ THUỘC khoản chịu thuế thu nhập cá nhân.
Khi doanh nghiệp chi trả, tiền thưởng Tết sẽ được cộng gộp vào thu nhập trong tháng đó.
Nếu tổng thu nhập vượt mức giảm trừ, người lao động phải nộp thuế. Vậy nên, thưởng Tết có đóng thuế TNCN và là nghĩa vụ của mọi công dân. Quy định này áp dụng cho cả thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán.
Thưởng Tết được cộng vào lương tháng để tính mức chịu thuế TNCN
3. Cách tính thuế tiền thưởng Tết 2026
Khi người sử dụng lao động chi trả thưởng Tết hoặc lương tháng 13 cho người lao động. Khoản tiền này sẽ được cộng chung với tiền lương của tháng dương lịch tương ứng thời điểm phát để xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Cách tính thuế thu nhập cá nhân được áp dụng theo công thức:
Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế × Thuế suất (%)
Trong đó,
- Thu nhập tính thuế: Thu nhập tính thuế = Tổng thu nhập (lương + thưởng Tết) − Các khoản được miễn thuế − Các khoản giảm trừ theo quy định.
- Mức thuế suất: Áp dụng theo biểu thuế lũy tiến từng phần, dựa trên mức thu nhập chịu thuế của người lao động.
Theo Luật Thuế TNCN sửa đổi (áp dụng từ 1/7/2026), biểu thuế lũy tiến từng phần giảm từ 7 bậc xuống còn 5 bậc, cụ thể:
| Bậc thuế | Phần thu nhập tính thuế/năm (triệu đồng) | Phần thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng) | Thuế suất (%) |
| 1 | Đến 120 | Đến 10 | 5 |
| 2 | Trên 120 – 360 | Trên 10 – 30 | 10 |
| 3 | Trên 360 – 720 | Trên 30 – 60 | 20 |
| 4 | Trên 720 – 1.200 | Trên 60 – 100 | 30 |
| 5 | Trên 1.200 | Trên 100 | 3 |
Bảng: Biểu thuế lũy tiến từng phần theo luật thuế TNCN mới kể từ 1/7/2026
- XEM THÊM:
Giảm trừ gia cảnh 2026: Cập nhật mới nhất và cách tính thuế TNCN
Thuế thu nhập cá nhân 2026: Checklist 5 điểm đáng chú ý
3. FAQ – Giải đáp các thắc mắc liên quan đến quy định thưởng Tết 2026
Bên cạnh câu hỏi tiền thưởng Tết có phải đóng thuế không, còn nhiều thắc mắc khác. EasyHRM đã tổng hợp các câu hỏi phổ biến nhất ngay dưới đây:
3.1 Thưởng Tết có tính tháng thử việc không?
Câu trả lời là: không có quy định bắt buộc. Pháp luật lao động hiện hành không yêu cầu doanh nghiệp phải tính thưởng Tết cho thời gian thử việc.
Thưởng Tết là khoản do doanh nghiệp tự quyết, căn cứ vào:
- Kết quả kinh doanh
- Mức độ hoàn thành công việc
- Quy chế thưởng nội bộ của công ty
Vì vậy:
- Có công ty tính cả thời gian thử việc khi xét thưởng Tết
- Có công ty không tính tháng thử việc và chỉ áp dụng cho nhân viên chính thức
Tất cả phụ thuộc vào quy chế thưởng Tết, hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận riêng của doanh nghiệp.
Như vậy, thưởng Tết có tính tháng thử việc hay không là do công ty quyết định, không phải quyền lợi bắt buộc theo luật. Muốn biết chính xác, người lao động cần xem quy chế thưởng hoặc hỏi trực tiếp bộ phận nhân sự
3.1. Thưởng Tết bằng hiện vật có tính thuế TNCN không và tính như thế nào?
Nhiều công ty chọn thưởng bằng hiện vật như quà, voucher, điện thoại, tivi,… Theo quy định Bộ luật Lao động 2019, các hiện vật này phải quy đổi thành tiền theo giá thị trường. Giá trị quy đổi sẽ được cộng vào thu nhập chịu thuế của cá nhân. Vì vậy, thưởng hiện vật vẫn phải tính thuế như thưởng tiền mặt bình thường.
3.2. Thưởng Tết có tính BHXH không?
Không. Khác với thuế TNCN, tiền thưởng Tết không dùng để tính đóng Bảo hiểm xã hội. Quy định này được làm rõ tại:
- Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH: Khoản đóng BHXH không bao gồm tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019.
- Công văn 560/LĐTBXH-BHXH ngày 6/2/2018 – Bộ LĐTBXH: Khoản tính BHXH không bao gồm tiền lương tháng 13 và tiền thưởng đánh giá kết quả công việc hàng năm.
Thưởng Tết không nằm trong khoản căn cứ tính BHXH
3.3 Tiền thưởng tết 2026 tính thuế năm 2025 hay 2026?
Tiền thưởng Tết 2026 tính thuế năm nào? Câu trả lời: Tính vào thuế TNCN năm 2026.
Cụ thể, theo Thông tư 111/2013/TT-BTC, thời điểm xác định thu nhập chịu thuế TNCN là thời điểm doanh nghiệp thực tế chi trả thu nhập, không phụ thuộc khoản tiền đó phát sinh cho năm nào.
Vì vậy, hưởng Tết 2026 nhưng chi trả vào tháng 1/2026 sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế của kỳ tính thuế năm 2026. Khoản thưởng này không tính vào thuế TNCN năm 2025, dù bản chất là thưởng cho kết quả làm việc năm 2025.
Hiểu đơn giản, thưởng Tết tính thuế theo năm chi trả, không theo năm làm việc.
3.4 Khi nào thưởng Tết không phải đóng thuế TNCN?
Không phải tất cả người lao động nhận thưởng Tết đều phải đóng thuế.
Nếu tổng thu nhập tháng (lương + thưởng Tết) không vượt mức giảm trừ gia cảnh năm 2026, thì không phát sinh thuế TNCN.
- Mức giảm trừ gia cảnh mới từ 2026:
- Bản thân người nộp thuế: 15,5 triệu đồng/tháng
- Mỗi người phụ thuộc: 6,2 triệu đồng/tháng
Tổng thu nhập tháng ≤ 15,5 triệu đồng (chưa tính người phụ thuộc). Như vậy sẽ không phải đóng thuế TNCN, kể cả có thưởng Tết
4. Kết luận
Việc nắm vững các quy định giúp bạn minh bạch hơn trong kiểm soát thu nhập và hoàn tất nghĩa vụ thuế. Hy vọng bài viết đã giúp bạn giải đáp thắc mắc “thưởng Tết có phải đóng thuế không”. Đừng quên thường xuyên cập nhật chính sách thuế mới để bảo đảm quyền lợi và tránh những sai sót khi tính toán thu nhập chịu thuế!
—————————————-
EASYHRM – TỰ ĐỘNG HÓA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN
Với chi phí linh hoạt, giao diện dễ dùng, EasyHRM phù hợp cho mọi doanh nghiệp, từ SME đến chuỗi hệ thống lớn quy mô từ 10 đến 10.000 nhân viên.
✔️ Chấm công thông minh bằng Face ID, Wi-Fi nội bộ, định vị GPS hoặc mã QR linh hoạt cho cả làm việc tại văn phòng lẫn từ xa.
✔️ Tuyển dụng thông minh, quản lý toàn bộ quy trình từ đăng tin, nhận CV, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá ứng viên
✔️ Tính lương tự động, chính xác theo ca làm, số công, tăng ca, khấu trừ và phụ cấp.
✔️ Xếp ca – chia ca nhanh chóng, phù hợp cho doanh nghiệp nhiều ca, nhiều vị trí, nhiều chi nhánh.
✔️ Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, đơn từ trên một nền tảng duy nhất, dễ tra cứu.
✔️ Đánh giá KPI – hiệu suất cá nhân, gắn trực tiếp với lương thưởng hoặc mục tiêu theo từng bộ phận.
✔️ Quản lý hợp đồng điện tử thông minh: Tạo, ký số, lưu trữ và quản lý vòng đời hợp đồng online, tự động nhắc hạn ký hoặc gia hạn, giảm tối đa giấy tờ thủ công và rủi ro sai sót.
✔️ Báo cáo trực quan, đầy đủ, giúp nhà quản lý nắm bắt tình hình nhân sự theo thời gian thực.
Hơn 50.000+ doanh nghiệp đã chuyển đổi và tiết kiệm tới 90% khối lượng công việc nhân sự. Bạn đợi điều gì nữa? Trải nghiệm miễn phí EasyHRM ngay hôm nay!
Thông tin liên hệ:
- Hotline: 0869425631
- Gmail: info@softdreams.vn
- Website: https://easyhrm.vn/
- Facebook: Phần mềm quản trị nhân sự EasyHRM
- Trụ sở chính: Tầng 3, tòa nhà CT5AB, Khu đô thị Văn Khê, Phường Hà Đông, Thành phố Hà Nội.
- Chi nhánh: Số H.54 đường Huỳnh Tấn Chùa, phường Đông Hưng Thuận, TP Hồ Chí Minh.
