Giải pháp quản lý nhân sự ngành y tế

KHI QUẢN LÝ NHÂN SỰ Y TẾ PHÁT SINH VÔ SỐ VẤN ĐỀ

Có đến 70% bệnh viện, phòng khám gặp khó khăn trong việc quản lý nhân sự y tế? Các ca làm việc, lịch trực nhiều đặc thù, xuất toán BHYT liên quan đến việc chấm công, chấm trực… Chỉ riêng việc chấm công và quản lý hồ sơ thôi cũng đã phát sinh vô số vấn đề, ảnh hưởng trực tiếp đến việc vận hành của bệnh viện.

EASYHRM - TỰ ĐỘNG HÓA MỌI QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

TUYỂN DỤNG

Cập nhật yêu cầu tuyển dụng

Duy trì mối quan hệ với ứng viên

Tổng hợp nguồn ứng viên từ các kênh

Báo cáo & đo lường hiệu quả tuyển dụng

HỒ SƠ NHÂN SỰ

Lưu trữ hồ sơ nhân sự theo mẫu HS02 với đầy đủ các thông tin họ và tên; giới tính, ngày sinh, chức vụ, phòng ban và ngày bắt đầu công tác.
Sắp xếp khoa học các thông tin sơ yếu lý lịch trong túi hồ sơ, không lo thất lạc.
Cập nhật nhanh chóng và chính xác các loại bằng cấp, chứng chỉ hành nghề liên quan, thông tin Đảng viên giúp tra cứu tiện lợi và nhanh chóng.
Theo dõi HĐLĐ, quá trình công tác, thời gian làm việc từ đó dễ dàng đánh giá năng lực nhân viên
Thống kê nhân sự theo từng giai đoạn: chính thức, thử việc, thực tập.
Dễ dàng nắm bắt tình trạng hợp đồng, nhân viên đến hạn bổ nhiệm, tăng lương và hàng loạt thông tin quan trọng khác.

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ

Số hóa HĐLĐ, quản lý tập trung và đảm bảo tính pháp lý tuyệt đối

Quản lý tập trung HĐLĐ trên nền tảng số

Thiết lập người đại diện ký nhanh chóng, đơn giản
Nạp - xuất dữ liệu Excel tiện lợi và dễ dàng
Kết nối linh hoạt nhiều loại thiết bị máy tính, điện thoại
Bộ lọc truy xuất hợp đồng dễ dàng

Bức tranh tổng quan về tình hình lao động doanh nghiệp

Biểu đồ thống kê số lượng hợp đồng theo từng tháng
Tự động cập nhật danh sách hợp đồng hết hạn, đến hạn ký, chờ ký/ từ chối ký
Ký số thông minh, mọi lúc mọi nơi, trên mọi thiết bị và ký hàng loạt
Đảm bảo uy tín doanh nghiệp với hệ thống quản lý hợp đồng minh bạch

ĐỘC QUYỀN: Kết nối với EasyCA để ký số HĐLĐ điện tử mọi lúc mọi nơi

EasyHRM HĐLĐ điện tử đảm bảo tính pháp lý tuyệt đối theo Luật giao dịch điện tử 2005, Nghị định 52/2013/NĐ-CP; Thông tư 05/2016/TT-BLĐTBXH, Luật Lao động 2019

Đăng ký tư vấn

CHẤM CÔNG CHÍNH XÁC

Chấm công bằng khuôn mặt kết hợp WiFi và GPS, loại bỏ gian lận, đảm bảo minh bạch
Luôn được nhắc nhở, cảnh báo khi nhân viên chưa chấm công, đi muộn về sớm
Định vị GPS xác định chính xác vị trí công tác của nhân viên
Tự động trích xuất dữ liệu từ máy chấm công vào phần mềm, không cần nhập tay thủ công

QUẢN LÝ LỊCH TRỰC

Không chỉ chấm công, EasyHRM còn giúp quản lý lịch trực một cách chặt chẽ. Nhân viên có thể dễ dàng theo dõi lịch trực, nghỉ bù ngay trên điện thoại, hạn chế tối đa việc phát sinh ca làm không kiểm soát.

ĐẶC BIỆT Tích hợp với PM quản lý bệnh viện HIS để cảnh báo khi nhân viên y tế thực hiện y lệnh ngoài lịch làm việc, giảm nguy cơ xuất toán BHYT.

TÍNH LƯƠNG TỰ ĐỘNG

Tự tổng hợp bảng công cuối tháng từ máy chấm công và phần mềm

Linh hoạt tùy biến công thức theo yêu cầu để tự động tính toán ra tiền lương

Tạo bảng lương mẫu một lần duy nhất

Tùy chỉnh hệ số lương cho từng nhân viên, ca làm, kpis, hoa hồng…